MEDIACIÓN

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Uno de los objetivos del método transformativo es: que no están centrados en la llamada “resolución del conflicto”, sino en la “transformación relacional”

VERDADERO

FALSO

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El rol del mediador es concebido como un observador externo, orientado a identificar patrones reiterativos de comportamiento entre las personas.

VERDADERO

FALSO

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

“La mediación como técnica se aplicó en el terreno laboral como herramienta para resolver conflictos mediante la intervención de determinadas personas que con sus características individuales ayudan a resolver las disputas de forma más fácil”

VERDADERO

FALSO

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué autor define la mediación cómo “método autocompositivo de resolución de conflictos, en el que las propias partes con la ayuda de un tercero intentan resolver una controversia”?

Cuellar Serrano

Pelayo Lavin

Andrés Ciurana

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Son elementos del modelo tradicional-lineal de Harvard:

La conciliación, la mediación y la negociación.

Las personas, los intereses, las opciones y los criterios.

Los valores, las partes y el diálogo.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es un autor muy importante que contribuyó en el modelo tradicional-lineal de Harvard:

Roger Fisher

William Cans

Matias Patton

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las partes deben de estar presente el todo el proceso, a pesar de que ya no sea su voluntad seguir.

VERDADERO

FALSO

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