LIDERAZGO FEMENINO

Capacidad esencial de los líderes asociada a la actividad, actitud proactiva, voluntad para la ejecución y realización en la práctica de actividades:

• ACCIÓN

• CAPACITAR

• DELEGAR

• EQUIPO

Proceso que utiliza el líder para entrenar, habilitar y equipar mediante el entrenamiento a su equipo:

• ACCIÓN

• FUTURO

• GESTIONAR

• CAPACITAR

Capacidad que tiene el líder para repartir juego y responsabilidades entre los miembros de su equipo:

• CAPACITAR

• FUTURO

• DELEGAR

• EQUIPO

Congregación de personas que un líder crea para conseguir un fin común donde cada una de ellas desempeña un rol que es comprendido por el resto de miembros:

• ACCIÓN

• DELEGAR

• GESTIONAR

• EQUIPO

Capacidad del líder para anticipar el tiempo que está por llegar:

• GESTIONAR

• PROYECCIÓN

• DELEGAR

• CAPACITAR

Capacidad del líder para administrar y dirigir las actuaciones del equipo:

• GESTIONAR

• JUSTICIA

• LEALTAD

• EQUIPO

Capacidad del líder para mantener con honradez y rectitud los compromisos adquiridos con su equipo:

• HONESTIDAD

• MOTIVACIÓN

• FUTURO

• CAPACITAR

Capacidad de los líderes para ejercer autoridad y predisponer a la acción a sus seguidores, equipo u organización:

• DELEGAR

• FUTURO

• INFLUENCIA

• LEALTAD

Capacidad del líder para actuar con equidad y dar a cada persona un trato como merece y corresponde:

• FUTURO

• OBJETIVOS

• PACIENCIA

• JUSTICIA

Capacidad del líder para mantener el compromiso y fidelidad con las personas para el cumplimiento de la visión y misión compartidas:

• PACIENCIA

• EQUIPO

• LEALTAD

• REPUTACIÓN