Formation harcèlement psychologique et sexuel

Quelle est la définition du harcèlement psychologique?

• C’est un comportement (paroles, actes ou gestes) à connotation sexuelle. Non désiré, provoquant l’inconfort ou la crainte. Répété en général, un seul acte grave peut aussi être du harcèlement sexuel.

• C’est une conduite vexatoire qui se manifeste par des paroles, des gestes ou des comportements qui sont répétitif.

• C'est une violence fondée sur des rapports de domination et d'intimidation qui a pour objet ou effet une dégradation des conditions de vie de la victime et un impact sur sa santé physique ou psychique. 

Quelles sont les conditions pour conclure à la présence de harcèlement psychologique?

• Conduite vexatoire (c'est-à-dire abusive, humiliante ou blessante)

• Des paroles, des gestes ou des comportements hostiles ou non désirés

• Le caractère répétitif des actions

• L'atteinte à la dignité ou à l'intégrité physique ou psychologique

• Un milieu de travail rendu néfaste pour le salarié

Dans les cinq dernière années, combien de demandes de recours pour harcèlement sexuel ont été traité par la CNESST?

• 1247

• 2453

• 3744

• 4762

Quels sont les types de harcèlement les plus répandu en milieu de travail?

• Toutes ces réponses

• Insultes verbales et comportements humiliants

• Menaces personnelles

• Violence physique

• Attentions sexuelles importunes ou harcèlement sexuel

En 2020, combien en pourcentage de femme et d'homme ont déclaré avoir été victime de harcèlement sexuel au travail?

• Femme: 12%

  Homme: 7%

• Femme : 43%

  Homme: 23%

• Femme: 25%

  Homme: 17%

Les conséquences du harcèlement ont des impacts sur...

• La victime

• Les témoins

• L'entreprise

• La famille de la victime

• Toutes ces réponses