Entretien d'embauche

L'entretien sert à évaluer...

• les savoirs

• les savoir-faire

• les savoir-être

On peut demander à un candidat...

• son âge

• ses diplômes

• sa situation de famille

Un entretien de recrutement...

• peut être confié à un stagiaire

• doit être confié à un recruteur

Un candidat a le droit de mentir lors d'un recrutement

• Vrai

• Faux

• oui, s'il s'agit d'un sujet prohibé

On peut demander à un candidat quels hobbies il pratique

• Vrai

• Faux

Il est préférable de présenter l'entreprise avant de questionner le candidat

• Vrai

• Faux

• Cela dépend de la stratégie de recrutement

On peut demander à une candidate si elle est enceinte

• Vrai

• Faux

Très souvent, les recruteurs

• piègent les candidats pour avoir des informations justes

• évitent de piéger les candidats, car cela donne une mauvaise image de l'entreprise

• évitent de piéger les candidats car c'est illégal

Pour connaitre la disponibilité d'un candidat, on peut lui demander s'il est marié

• Vrai

• Faux

Lorsqu'un candidat émet une objection sur un des aspects du poste...

• il faut ignorer l'objection

• il faut minimiser l'objection

• il faut minimiser l'objection et la compenser par des avantages acceptés par le candidat