1A. Gestion Empresarial.Tema 1-Introducción

Organización

• Integración de las actividades con el Recurso Humano

• Unidad creada dentro de una organización

• Animar a actuar o realizar algo

• Escala ordenada de mayor a menor importancia

Planificación

• Unidad creada dentro de una organización

• Integración de las actividades con el Recurso Humano

• Combinación de Recursos para proyectos

• Administrar

Departamento

• Criterios generales que orientan a los administradores en la toma de decisiones

• Escala ordenada de mayor a menor importancia

• Mecanismos cuantitativos para evaluar resultados y mejorar el proceso

• Unidad creada dentro de una organización

Coordinación

• Animar a actuar o realizar algo

• Unir, ordenar o juntar varios elementos para un sentido especifico

• Producto, acción o tarea para una finalidad especifica

• Dirige los niveles de Comunicación y liderazgo hacia los objetivos

Motivación

• Planes que se logran por medio de diversas actividades

• Reglas que se imponen para una correcta acción

• Mecanismos cuantitativos para evaluar resultados y mejorar el proceso

• Animar a actuar o realizar algo

Politicas

• Son las acciones que se deben tomar y con que recursos se cuenta para su cumplimiento

• Planes que se logran por medio de diversas actividades

• Criterios generales que orientan a los administradores en la toma de decisiones

• Reglas que se imponen para una correcta acción

Jerarquía

• Escala ordenada de mayor a menor importancia

• Mecanismos cuantitativos para evaluar resultados y mejorar el proceso

• Conjunto de tareas, pasos a seguir y recursos que se van a utilizar para llevar a cabo una acción determinada

• Planes que se logran por medio de diversas actividades

Objetivos

• Planes que se logran por medio de diversas actividades

• Reglas que se imponen para una correcta acción

• Planes que se logran por medio de diversas actividades

• Conjunto de tareas, pasos a seguir y recursos que se van a utilizar para llevar a cabo una acción determinada

Dirección

• Escala ordenada de mayor a menor importancia

• Reglas que se imponen para una correcta acción

• Dirige los niveles de Comunicación y liderazgo hacia los objetivos

• Planes que se logran por medio de diversas actividades

Control

• Mecanismos cuantitativos para evaluar resultados y mejorar el proceso

• Producto, acción o tarea para una finalidad especifica

• Reglas que se imponen para una correcta acción

• Animar a actuar o realizar algo