Gestion de Talento Humano
Authored by Paola Delgado
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Concepto de gestión organizacional
Proceso de organizar, planificar y controlar eficientemente los recursos
Proceso de seleccionar los candidatos correctos
Proceso de planificar y gestionar
Proceso de organizar, planificar y controlar los recursos financieros
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El objetivo de gestion organizacional es conseguir que una organización funcione de forma eficiente
verdadero
falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
El clima organizacional es
La percepción del talento de la atmósfera y funcionamiento de una empresa
Los objetivos a corto plazo
Los objetivos a largo plazo de una empresa
La percepción que los miembros tienen de las costumbres de una empresa
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La cultura organizacional esta formada por
El conjunto de valores individuales de una organización
El conjunto de valores, tradiciones y códigos que definen a un pais
El conjunto de códigos normativos de una organización
El conjunto de valores tradiciones y códigos que definen a una organización
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Describe los modelos de gestión organizacional
Gestión de organizaciones pyme, grandes y medianas
Gestión de organizaciones autoctatica, proactiva, procesos
Gestión de organizaciones centralizada, democratica,por resultados,procesos
Gestión de organizaciones corporativas, por sesiones, productivas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Gestión organizacional por resultados,enfasis sobre los propios procesos organizacionales,con el objetivo de mejorarlos.
Verdadero
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los tipos de organizaciones son:
Interna,Publica, privada y vertical
Empresarial,ONG,gubernamentales,microempresa,mediana empresa
Corporativa,gubernamentales,microempresa,mediana empresa
OMG, macroempresa,mediana empresa
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