Déléguer management

Pourquoi déléguer ?

• Aller prendre un café

• Pour optimiser la productivité de chacun

• Montrer à son équipe que l’on a confiance en ses capacités

• Ne pas gagner de temps

Le management délégatif n'est pas...

• Organisationnel

• Un gain de temps

• Rationnel

• Utile

Il est obligatoire de déléguer?

• Vrai

• Faux

Le management délégatif est...

• une valorisation des missions

• Un accroissement du sentiment d'appartenance

• Un management où le manager est présent

Une délégation réussie permet de lutter contre...

• L'optimisation

• le burnout

• la hiérarchie

• le suremenage

Combien de méthode y a t-il pour motiver une équipe ?

• 5

• 1

• 3

• 7

Quelles questions à se poser avant de déléguer ?

• Ai-je le temps de déléguer efficacement cette tâche ?

• Son échec nuirait-il à la réussite du projet ?

• Cette tâche sera-t-elle récurrente à l’avenir ?   

• Devrais-je personnellement prendre en charge ce travail ?

Qu'est-ce que le timeboxing ?

• Stratégie de gestion de temps

• Stratégie de gestion de conflit

• Stratégie de combats de boxe

• Stratégie pour lutter contre la procrastination

Quelle stratégie n'existe pas ?

• Loi de Pandora

• Timeboxing

• Principe de Pareto

• Technique Pomodoro

Quelles sont les objectifs du management délégatif ?

• Responsabiliser

• Évaluer

• Démarcher

• Profiter

• Solliciter