Evaluación y Administración de desempeño

¿Qué es el desempeño laboral?

• Todas son correctas

• Las habilidades sociales del empleado

• La calidad del servicio o del trabajo que realiza el empleado

• La capacidad académica del empleado en la organización

• Ninguna de las anteriores

¿Qué aspectos evalúa el desempeño laboral?

• Productividad y calidad

• Trabajo en equipo

• Trabajo bajo presión

• Trabajar horas extra

• Ninguna de las anteriores

Answer explanation

Elija dos respuestas

Son técnicas para la evaluación del desempeño.

• BARS

• CHECKLIST

• PRUEBA DE PERSONALIDAD

• POP QUIZ

Answer explanation

Elija dos respuestas

¿Qué es la evaluación del desarrollo?

• Es un proceso que establece y desarrolla mentas

• Es una herramienta para mejorar la gestión de recursos humanos

• Ninguna es correcta

Entre las metas de los empleados.

________ expresa las metas en términos cuantitativos.

Cual de las siguientes NO es una técnica de evaluación de desempeño

• BARS

• CHECKLIST

• Escalas graficas

• Pop Quiz

Entre las tecnicas de evaluacion del desempeño.

______ es una lista de preguntas cuyas respuestas son "si o no"

La Administración del desempeño:

Es una herramienta que ayuda a gestionar los recursos humanos.

• FALSO

• VERDADERO

BARS.

Se trata de las siglas correspondientes a “Behaviorally Anchored Rating Scales

• VERDADERO

• FALSO

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