Пробный тест

Дерево целей - это

• Распределение целей по уровням управления.

• Распределение функций по уровням управления.

• Распределение решений по уровням управления.

• метода экспертных оценок;

Цели в системе управления подразделяются на:

• качественные

• Количественные

• Комплексные

• 1,2

Качественные цели определяются с помощью:

• метода моделирования;

• метода экспертных оценок;

• метода стоимостного анализа.

• денежном выражении;

Главная задача формирования целей организации

• построение совершенной структуры управления;

• построение функциональных подразделений;

• четкое распределение обязанностей исполнителей и руководителей в подразделениях.

• Оценка (ранжирование) качественных целей.

Определите правильную последовательность проведения экспертизы при формировании качественных целей организации

• Построение дерева целей.

• Формирование качественных целей

• Оценка (ранжирование) качественных целей.

• Определение количественных целей.

• Все ответы верны

Цели бывают:

• Краткосрочными

• Долгосрочными

• достижимыми

• Минимальными

• 1,2,3

Показателями достижения целей могут быть:

• Уровень прибыли

• Общий объем продаж.

• Объем инвестиций.

• 1,2

• Все ответы верны

Целевое управление предполагает:

• разработку долгосрочных целей и краткосрочных целей;

• разработку регламентирующей документации.

• разработку краткосрочных целей;

• 1,2

• 2,3

Дерево целей позволяет:

• довести цели до каждого подразделения;

• улучшить условия труда;

• довести цели до каждого сотрудника.

• выявления степени достижения целей;

• 1,3

Корректировка целей производится

• до выявления степени достижения целей;

• после выявления степени достижения целей

• в процессе выявления степени достижения целей.

• Все ответы верны

• 1,2,3