九下二段課後練習二 3-3~4-1

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

受到全球化的影響,國與國間相互依存的關係愈來愈密切,國際社會發生的任何事情,都可能影響到彼此。下列何者是屬於國際交流的互動型態? 
美日兩國進行聯合軍事演習
美國出兵阿富汗
新北市政府邀請法國四重奏樂團來臺演出
慈濟基金會到菲律賓賑濟災民

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

長照產業長期缺乏勞力,外籍家務工議題成為每個人遲早需要面對的問題。目前在臺灣的外籍看護工基本薪資僅17,000元,多年凍漲的情況,又面對高工時的壓力,讓臺灣淪為「奴工國」。根據上文內容判斷,下列推論何者錯誤? 

原因可能是高齡化和少子化現象雙雙加劇

外籍家務工顯示出家務勞動逐漸市場化

我國國際移工的福利及保障與本國人無異

我國在國際移工的薪資對待上有待改善

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

我國製造業工廠常因各類機器設備及作業環境衍生的風險,加上常將工程委託給其他外包廠商,使作業人員、環境變複雜,容易造成對作業現場危害及風險認知的警覺性較低,致使發生災害。因此勞動部舉辦了講座,宣導雇主應確實做好指揮、監督及協調之工作,也充實勞工在工作場所對危害能進行辨識與評估。根據前文所述,此講座的目的最主要應在落實下列何項目的? 
尊重勞資雙方的工作契約內容
提升勞資雙方的職業安全意識
強化職場中的性別平等措施
透過公共意見影響政府決策

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

臺南市政府勞工局在西元2021年除持續與各區公所、農會及各大工業區合作辦理《勞動基準法》宣導會,並擴大與商圈合作,透過精準宣導提升商圈內小型事業單位的勞動法令認知。下列何者可能不是臺南市勞工局的目的? 

市政府為督促事業單位提供合法勞動條件,保障勞工的權益

前述宣導會的舉辦目的,是為了消化市政府的年度預算

透過法令說明及交流增進民眾對法案的了解,促進勞資和諧

市政府致力於提升臺南在地事業單位及勞工的勞動法令認知

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

我國有部分家庭會聘僱國際移工擔任看護工或幫傭,協助處理家務勞動工作,但這些勞工常面臨工作條件差、工時長等權益遭侵害的情形。依據前文所述,解決此問題的方式,下列何者最適當?
引進更多國際移工分散權益受損風險
健全勞動相關法規保障國際移工權益
基於契約自由原則由國際移工和雇主自行協商條件
基於公共利益應全面廢除引進國際移工的相關政策

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

在職場中勞方會與資方簽訂工作契約保障其權益,但是卻常見勞資之間的糾紛。從保障勞工權益的角度來說,下列何種方式最能確保建立公平的市場勞動參與環境? 
對發生勞資糾紛的雇主進行道德勸說
鼓勵大型企業增加聘雇更多勞工數量
要求廠商對拒絕加班的勞工予以解雇或減薪
立法保障工作安全或透過訴訟介入勞資糾紛

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

勞動部每三個月定期查核製造業雇主聘雇移工人數及比率,西元2021年8月共查核3萬9,072家雇主,符合規定比率達九成七,其餘計有1,153家雇主聘雇移工人數超過規定人數及比例,有97家雇主限期改善仍未符合規定,勞動部將廢止超額聘雇移工的招募許可與聘雇許可,地方政府將裁罰新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。有關上述勞動部定期查核的主要目的應為下列何者? 
保障本國勞工工作權益及避免雇主超額聘雇移工
地方政府對雇主限期改善未果者裁罰是刑事責任
雇主需要勞工協助生產,聘雇工人人數沒有限制
勞動部每三個月定期查核可能是受到監察院的糾正所致

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