九下二段課後練習二 3-3~4-1

受到全球化的影響，國與國間相互依存的關係愈來愈密切，國際社會發生的任何事情，都可能影響到彼此。下列何者是屬於國際交流的互動型態？　

• 美日兩國進行聯合軍事演習
• 美國出兵阿富汗
• 新北市政府邀請法國四重奏樂團來臺演出
• 慈濟基金會到菲律賓賑濟災民

長照產業長期缺乏勞力，外籍家務工議題成為每個人遲早需要面對的問題。目前在臺灣的外籍看護工基本薪資僅17,000元，多年凍漲的情況，又面對高工時的壓力，讓臺灣淪為「奴工國」。根據上文內容判斷，下列推論何者錯誤？　

• 原因可能是高齡化和少子化現象雙雙加劇

• 外籍家務工顯示出家務勞動逐漸市場化

• 我國國際移工的福利及保障與本國人無異

• 我國在國際移工的薪資對待上有待改善

我國製造業工廠常因各類機器設備及作業環境衍生的風險，加上常將工程委託給其他外包廠商，使作業人員、環境變複雜，容易造成對作業現場危害及風險認知的警覺性較低，致使發生災害。因此勞動部舉辦了講座，宣導雇主應確實做好指揮、監督及協調之工作，也充實勞工在工作場所對危害能進行辨識與評估。根據前文所述，此講座的目的最主要應在落實下列何項目的？　

• 尊重勞資雙方的工作契約內容
• 提升勞資雙方的職業安全意識
• 強化職場中的性別平等措施
• 透過公共意見影響政府決策

臺南市政府勞工局在西元2021年除持續與各區公所、農會及各大工業區合作辦理《勞動基準法》宣導會，並擴大與商圈合作，透過精準宣導提升商圈內小型事業單位的勞動法令認知。下列何者可能不是臺南市勞工局的目的？　

• 市政府為督促事業單位提供合法勞動條件，保障勞工的權益

• 前述宣導會的舉辦目的，是為了消化市政府的年度預算

• 透過法令說明及交流增進民眾對法案的了解，促進勞資和諧

• 市政府致力於提升臺南在地事業單位及勞工的勞動法令認知

我國有部分家庭會聘僱國際移工擔任看護工或幫傭，協助處理家務勞動工作，但這些勞工常面臨工作條件差、工時長等權益遭侵害的情形。依據前文所述，解決此問題的方式，下列何者最適當？

• 引進更多國際移工分散權益受損風險
• 健全勞動相關法規保障國際移工權益
• 基於契約自由原則由國際移工和雇主自行協商條件
• 基於公共利益應全面廢除引進國際移工的相關政策

在職場中勞方會與資方簽訂工作契約保障其權益，但是卻常見勞資之間的糾紛。從保障勞工權益的角度來說，下列何種方式最能確保建立公平的市場勞動參與環境？　

• 對發生勞資糾紛的雇主進行道德勸說
• 鼓勵大型企業增加聘雇更多勞工數量
• 要求廠商對拒絕加班的勞工予以解雇或減薪
• 立法保障工作安全或透過訴訟介入勞資糾紛

勞動部每三個月定期查核製造業雇主聘雇移工人數及比率，西元2021年8月共查核3萬9,072家雇主，符合規定比率達九成七，其餘計有1,153家雇主聘雇移工人數超過規定人數及比例，有97家雇主限期改善仍未符合規定，勞動部將廢止超額聘雇移工的招募許可與聘雇許可，地方政府將裁罰新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。有關上述勞動部定期查核的主要目的應為下列何者？　

• 保障本國勞工工作權益及避免雇主超額聘雇移工
• 地方政府對雇主限期改善未果者裁罰是刑事責任
• 雇主需要勞工協助生產，聘雇工人人數沒有限制
• 勞動部每三個月定期查核可能是受到監察院的糾正所致

勞動部統計，國內外籍移工人數逐年成長，移工總人數由民國100年的425,660人增長到民國109年的709,123人，近十年間增幅達66%。其中，產業移工更由民國100年的227,806人增長到民國109年的457,267人，近十年間增幅更高達100%，面對上述移工人數快速增加，下列哪一個議題是政府當務之急的作為？　

• 快速提升移工在臺的工作職位
• 外籍移工來臺的婚姻仲介議題
• 相關管理及勞動權益保障議題
• 外籍移工歸化國籍的保障議題

為讓網路族更能了解自身的勞動權益，新北市勞工局特別邀請知名網紅合作出奇招，以KUSO影片及插圖宣導嚴肅的勞工政策服務，盼藉由網紅影響力，讓更多民眾了解勞資爭議的調解、義務律師諮詢等免費的便民服務。從上文之描述可知，新北市勞工局重視以下哪一個議題？　

• 勞動參與的權益
• 拍KUSO影片方法
• 如何變成網紅
• 家務分工不均

臺灣的遠洋漁業實力在全球名列前茅，擁有超過1,100 艘遠洋漁船，境外聘雇的外籍漁工人數逾2萬人，然而這些為臺灣漁業帶來豐厚產值的外籍漁工，卻在遠洋漁船上面臨人口販運和強迫勞動的危險。根據上文所述，其彰顯出以下哪一議題的重要性？　

• 勞工勞動權益與性別歧視困境
• 海上勞動政策與漁工勞動權益
• 外籍漁工出海後，婚姻生活變化
• 外籍漁工在海上工作的職位升遷