Cerámica Italia: Piloto Validación 2D

Observo a cada uno de los miembros de mi equipo en la venta, cuando está frente al cliente, y luego, separo un espacio para retroalimentarl@

• Nunca

• Pocas veces

• Con frecuencia

• Siempre

Programo en mi agenda acompañamientos mensuales con cada uno de los miembros de mi equipo concentrándome no solo en el resultado sino en su desarrollo personal y profesional

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• Pocas veces

• Con frecuencia

• Siempre

Estoy poniendo en práctica con cada uno de los miembros de mi equipo el método GROW y construyo con él o ella, planes de mejoramiento

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• Pocas veces

• Con frecuencia

• Siempre

Doy respuesta a tiempo a los requerimientos, consultas, aclaraciones, etc., de los miembros de mi equipo que facilitan su gestión

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• Pocas veces

• Con frecuencia

• Siempre

Formo a mi equipo en aquellos temas o aspectos que los ayuda a mejorar en su desempeño comercial y desarrollo individual

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• Con frecuencia

• Siempre

Soy asertivo al momento de dar respuesta a mi equipo en situaciones complejas

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• Con frecuencia

• Siempre

Me caracterizo por usar la inteligencia emocional con cada miembro de mi equipo cuando se comete un error o cuando los resultados no se dan

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• Pocas veces

• Con frecuuencia

• Siempre

Estoy concentrado en la ejecución de mis actividades prioritarias sin dejarme distraer por lo urgente

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• Con frecuencia

• Siempre

Soy un líder que vela por conectar el plan de vida de cada uno de los miembros de mi equipo con las metas comerciales

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• Con frecuencia

• Siempre

Trabajo la autonomía responsable en mi equipo brindando las herramientas necesarias para el desarrollo de la gestión comercial

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• Pocas veces

• Con frecuencia

• Siempre