PLDC_TUẦN 8

Câu 1: Theo quy định của BLLĐ 2019 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động, đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà người lao động có căn cứ để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày?

• Ít nhất 45 ngày

• Ít nhất 15 ngày

• Ít nhất 30 ngày

• Ít nhất 3 ngày làm việc

Lựa chọn khẳng định ĐÚNG trong số các khẳng định sau đây:

• Người uống rượu say mà giết người thì không phải chịu trách nhiệm hình sự

• Động cơ là yếu tố thuộc bộ phận Chủ thể của tội phạm

• A đâm B là hành vi vi phạm pháp luật dưới dạng hành động

• Tổ chức không thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự

Bộ luật Lao Động 2012 quy định về bao nhiêu trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động?

• 8

• 6

• 4

• 10

Lựa chọn khẳng định SAI trong số các khẳng định sau đây:

• Tội phạm nghiêm trọng là tội phạm mà mức cao nhất của khung hình phạt do Bộ luật Hình sự quy định đối với tội ấy là từ trên 03 năm đến 07 năm tù

• Không áp dụng hình phạt tử hình đối với cá nhân chưa đủ 18 tuổi khi phạm tội

• Hậu quả cho xã hội là yếu tố thuộc mặt chủ quan của tội phạm

• Không thể đồng thời áp dụng trách nhiệm hành chính và trách nhiệm hình sự cho cùng một vi phạm pháp luật

Phương pháp điều chỉnh của Luật Hình sự Việt Nam là?

• Tôn trọng sự thỏa thuận của các chủ thể

• Chấp hành - điều hành

• Quyền uy

• Mệnh lệnh

Trong các hình phạt đối với pháp nhân thương mại phạm tội, thì hình phạt chính  bao gồm (Có thể lựa chọn nhiều hơn 1 phương án):

• Phạt tiền

• Đình chỉ hoạt động có thời hạn

• Đình chỉ hoạt động vĩnh viễn

• Cấm kinh doanh, cấm hoạt động trong một số lĩnh vực nhất định

Lỗi là yếu tố thuộc bộ phận cấu thành nào của tội phạm?

• Mặt chủ quan

• Khách thể

• Chủ thể

• Mặt khách quan

Theo quy định của BLHS 2015 về thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự, thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với tội phạm đặc biệt nghiêm trọng là:

• 05 năm

• 20 năm

• 15 năm

• 10 năm

Nguồn chủ yếu của Luật Lao động là:

• Bộ luật Lao động

• Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động

• Hiến pháp

• Luật Bảo hiểm xã hội

Nếu phân loại hợp đồng lao động dựa theo hình thức của hợp đồng thì có những loại hợp đồng lao động nào sau đây:

• Hợp đồng thử việc và hợp đồng chính thức

• Hợp đồng lao động bằng văn bản và hợp đồng lao động bằng lời nói

• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng