Chương 3: Đạo đức kinh doanh

Có bao nhiêu phong cách lãnh đạo dựa trên trí tuệ cảm xúc?

• 6

• 5

• 4

• 7

Một nhà lãnh đạo có hiệu quả và có đạo đức là người:

• Tất cả các ý trên

• Tôn trọng cấp dưới và cho phép họ được quyền sáng tạo

• Hướng doanh nghiệp đến mục tiêu phát triển vì cộng đồng, thực hiện trách nhiệm với xã hội

• Giúp cho việc kinh doanh của doanh nghiệp trở nên có hiệu quả, và có khả năng sinh lờ

 Khi lãnh đạo muốn hỗ trợ nhân viên phát huy tiềm năng cá nhân, phong cách nào phát huy hiệu quả nhất?

• Huấn luyện

• Định hướng

• Dân chủ

• Kết nối

Theo một nghiên cứu của Học Viện Lãnh Đạo và Quản Lý, bao nhiêu % các quản lý đã từng bị yêu cầu phạm luật?

• 9%

• 43%

• 25%

• 63%

Phong cách lãnh đạo nào không dựa trên trí tuệ cảm xúc?

• a. Kết nối

• b. Chuyển giao

• c. Định hướng

• d. Dân chủ

Khi doanh nghiệp cần thay đổi chiến lược kinh doanh, phong cách nào phát huy hiệu quả nhất?

• Kết nối

• Định hướng

• Dân chủ

• Huấn luyện

Theo một nghiên cứu của Học Viện Lãnh Đạo và Quản Lý, bao nhiêu % các quản lý đã từng bị yêu cầu làm điều gì đó trái ngược với quy tắc đạo đức của riêng họ?

• 25%

• 9%

• 63%

• 43%

 “Con người là yếu tố quan trọng nhất” là câu nói thể hiện bản chất của phong cách…

• Định hướng

• Kết nối

• Huấn luyện

• Dân chủ

Theo một nghiên cứu của Học Viện Lãnh Đạo và Quản Lý, bao nhiêu % các quản lý đã từng bị yêu cầu cư xử theo hướng vi phạm các tuyên ngôn giá trị của tổ chức?

• 63%

• 25%

• 43%

• 9%

Có bao nhiêu yếu tố ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định đạo đức?

• 4

• 1

• 3

• 2