Sistema de calificaciones

¿Qué es el estatuto administrativo?

• Es la ley 18.834

  que tiene por objeto regular la relación del Estado con sus servidores públicos

• Es la ley 19.835 que tiene por objeto regular la relación del Estado con sus servidores públicos

• La ley 18.835 que menciona la relación entre empleados-trabajo

• Ley 18.834 que determina el proceso de reclutamiento y selección

Sobre la carrera funcionaria... ¿Cuál de estas opciones NO es un beneficio?

• La capacitación del empleado

• La estabilidad del empleo

• La igualdad de oportunidades para ingresar y ser calificado

• Posibilidad de tener mas de 20 días hábiles de vacaciones desde el primer año.

¿Cuál de las siguientes es un tipo de prestación de servicio?

• Planta

• Contrata

• Código del trabajo

• Honorario

La definición de titular es

• es aquel funcionario que se nombra para ocupar en propiedad un cargo vacante.

• es aquel funcionario designado en esa calidad en los cargos que se encuentran vacantes y en aquellos que por cualquier circunstancia no sean desempeñados por el titular, durante un lapso no inferior a 15 días

• es aquel funcionario que entra a desempeñar el empleo del titular o suplente por el sólo ministerio de la ley, cuando éstos se encuentran impedidos de desempeñarlo por cualquier causa.

• Es el que presta servicio de forma temporal por un tiempo determinado

La definición de suplente es

• Es aquel funcionario que está contratado por el código del trabajo

• es aquel funcionario que se nombra para ocupar en propiedad un cargo vacante.

• es aquel funcionario que entra a desempeñar el empleo del titular o suplente por el sólo ministerio de la ley, cuando éstos se encuentran impedidos de desempeñarlo por cualquier causa.

• es aquel funcionario designado en esa calidad en los cargos que se encuentran vacantes y en aquellos que por cualquier circunstancia no sean desempeñados por el titular, durante un lapso no inferior a 15 días.

La definición de Subrogante es :

• Es aquel funcionario que desempeña labores de manera part-time

• es aquel funcionario que se nombra para ocupar en propiedad un cargo vacante

• ·es aquel funcionario que entra a desempeñar el empleo del titular o suplente por el sólo ministerio de la ley, cuando éstos se encuentran impedidos de desempeñarlo por cualquier causa.

• ·es aquel funcionario designado en esa calidad en los cargos que se encuentran vacantes y en aquellos que por cualquier circunstancia no sean desempeñados por el titular, durante un lapso no inferior a 15 días.

Cual de estos son cargos de exclusiva confianza:

• Todas las anteriores

• jefes de departamento o jefaturas de niveles jerárquicos equivalentes.

• Ministerios, los Seremi y jefes de división y de departamento o jefaturas de niveles jerárquicos equivalentes

• embajadores y ministros diplomáticos

Cuál de estas NO es una obligación de un funcionario público

• Declaración de vacancia

• Realizar la labor con esmero, cortesía, dedicación y eficiencia

• Proporcionar con fidelidad y precisión los datos requeridos por la institución

• Observar una vida social acorde con la dignidad del cargo

Cuál de estas definiciones corresponden a jubilación :

• Todas las anteriores.

• cesará en funciones desde que deba empezar a recibir la pensión respectiva.

• cuando se hace uso de licencia médica en un lapso continuo o discontinuo superior a 6 meses en los últimos 2 años, sin mediar declaración de salud irrecuperable. Si se declara irrecuperable el funcionario se debe retirar de la administración en el plazo de 6 meses

• es la decisión de la autoridad facultada para hacer el nombramiento, de poner término a los servicios de un funcionario

Respecto a la Calificación de los funcionarios públicos.

El artículo 32° señala qué:

• Las Juntas Calificadoras Regionales estarán integradas por los tres funcionarios de más alto nivel jerárquico de la institución en la respectiva región y por un representante del personal elegido por éste, según el estamento a calificar.

• La calificación se hará por la Junta Calificadora

• El sistema de calificación tendrá por objeto evaluar el desempeño y las aptitudes de cada funcionario, atendidas las exigencias y características de su cargo, y servirá de base para la promoción, los estímulos y la eliminación del servicio

• Término del período legal por el cual se es designado: por esto se produce la cesación de funciones (en el fondo, es un caso de vencimiento de plazo).