Psicología laboral

¿A qué hace referencia Grate Place to Work?

• Una empresa que asesora equipo s de fútbol

• Una organización sin fines de lucro que protege la flora y la fauna

• Una organización que asesora a empresas para la mejora de su rendimiento

¿Grate Place to Work es una ONG sin fines de lucro?

• SI

• NO

Según Grate Place to Work ¿en qué se basan las buenas relaciones entre empleados y líderes?

• El miedo y la sanción

• Confianza, credibilidad, miedo, libertad

• Confianza, credibilidad, respeto, justicia

¿Evitar que los trabajadores se relacionen entre sí garantiza eficiencia?

• SI

• NO

¿Cómo se inicia el proceso de asesoría para el mejoramiento de una empresa?

• Basándose en el informe que brinda el Gerente General

• Evaluación de misión, visión y líneas estratégicas de la organización

• Entrevistas a colaboradores

El ubicar a los trabajadores en lugares y condiciones acorde a sus intereses garantiza un mejor desempeño laboral

• SI

• NO

Los trabajadores se desempeñan mejor bajo presión, miedo y largas jornadas laborales

• SI

• NO

Grate Place to Work garantiza que con el mejoramiento de la empresa se da un pronto retorno de la inversión

• SI

• NO