Salud y trabajo UT1 IPEI

Salud y trabajo UT1 IPEI

Professional Development

23 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Unidad 1. Conceptos básicos PRL

Unidad 1. Conceptos básicos PRL

Professional Development

20 Qs

EVALUACIÓN FINAL SGSST - IMPULADORA DE MODA

EVALUACIÓN FINAL SGSST - IMPULADORA DE MODA

Professional Development

20 Qs

SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Professional Development

20 Qs

Comite Bipartito SSO  Guatemala

Comite Bipartito SSO Guatemala

Professional Development

20 Qs

2. Actividad 4-A. Tarea. Bases Técnicas

2. Actividad 4-A. Tarea. Bases Técnicas

Professional Development

18 Qs

FOL - UD8: El salario y la nómina

FOL - UD8: El salario y la nómina

Professional Development

20 Qs

28624_TALLER_Nº1_CORTO_NIVEL_MEDIO

28624_TALLER_Nº1_CORTO_NIVEL_MEDIO

Professional Development

18 Qs

PRL-T1-Conceptos básicos de PRL GS

PRL-T1-Conceptos básicos de PRL GS

Professional Development

20 Qs

Salud y trabajo UT1 IPEI

Salud y trabajo UT1 IPEI

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

R Rez

Used 16+ times

FREE Resource

23 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un riesgo laboral es:

Cualquier característica del trabajo que puede influir en que aparezca un accidente

Un peligro grave para el trabajador

La posibilidad de sufrir un daño por el trabajo

Es lo mismo que un factor de riesgo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La técnica preventiva que trata de evitar la fatiga de los trabajadores es:

La seguridad

La ergonomía

La medicina del trabajo

La psicosociología

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

NO es cierto respecto a la enfermedad profesional:

Que exista un sistema mixto para saber si es enfermedad profesional o no, donde hay una lista cerrada y otra lista abierta con posibilidad de incluirse

La lista cerrada está compuesta en 6 grupos de enfermedades

Lo que destaca de la enfermedad profesional es que sus efectos son inmediatos lo que facilita su diagnóstico

Todas son falsas

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Desde el punto de vista de la prevención, para que exista un accidente de trabajo:

No se precisa que existan lesiones en las personas

Cualquier acontecimiento no previsto, anormal, que interrumpa la actividad y que pueda llegar a ocasionar lesiones ya que considera accidente de trabajo

Incluye también los incidentes donde no hay lesiones o datos

Todas son ciertas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Una imprudencia profesional de un trabajador que conlleva un accidente dentro del trabajo:

No es considerado accidente de trabajo por ser una imprudencia

No es considerado accidente de trabajo si hay falta de medidas de prevención de la empresa

Es considerado accidente de trabajo si es debido al ejercicio habitual del trabajo y la confianza que este inspira

Es considerado accidente de trabajo solo si es por realizar tareas distintas de su categoría profesional y de ahí la imprudencia

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Para que desde el punto de vista legal exista un accidente de trabajo:

Deben existir daños materiales

Deben existir lesiones en las personas

No es preciso una relación causa-efecto entre el trabajo y el accidente

Ninguna de las opciones es cierta

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa hace referencia a:

Las condiciones de seguridad

Las condiciones medioambientales

La prevención de riesgos laborales

La legislación en prevención

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?