GTTKD_N5

GTTKD_N5

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

FOE QZ2

FOE QZ2

University

10 Qs

la culture d'entreprise

la culture d'entreprise

University

12 Qs

MarCB chuong 4

MarCB chuong 4

University

13 Qs

KTQT chương 4: Di chuyển quốc tế về SLĐ

KTQT chương 4: Di chuyển quốc tế về SLĐ

University

10 Qs

ACCOUNTING GAME SHOW - Easy Round

ACCOUNTING GAME SHOW - Easy Round

University

10 Qs

Flickr

Flickr

University

10 Qs

Truyền thông và giao tiếp với khách hàng

Truyền thông và giao tiếp với khách hàng

University

10 Qs

Tài sản vô hình

Tài sản vô hình

University

10 Qs

GTTKD_N5

GTTKD_N5

Assessment

Quiz

Business

University

Practice Problem

Hard

Created by

Hậu Trần

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Câu 1: Có bao nhiêu mẫu sơ yếu lý lịch?

1

2

3

4

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Câu 2: Có bao nhiêu cách thức thu thập thông tin về cơ hội việc làm?

2 cách

   4 cách

6 cách

   8 cách

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Câu 3: Trong CV, trình độ học vấn cần nêu những gì?

Các nghiệp vụ bạn đã học

     Các kỹ năng máy tính

     Giấy khen, phần thưởng

Tất cả đều đúng

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Câu 4: Bố cục thư xin việc nên dài bao nhiêu trang?

Nửa trang đến một trang

   Hai trang

Ba trang

  Tất cả đều đúng

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Câu 5: “Hãy kể về một ngày tồi tệ của anh (chị) tại nơi làm việc hoặc tại trường học. Cách mà anh (chị) vượt qua nó.”

Câu hỏi trên là câu hỏi về:

  Kinh nghiệm

Hành vi

  Lịch sử cá nhân và tính cách

   Mục tiêu nghề nghiệp

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 15 pts

Câu 6: 1)Đặt câu hỏi, 2)Chuẩn bị ,3) Kết thúc ,4)Đánh giá kết quả .Đâu là trình tự phỏng vấn đúng?

2,3,4,1

2,1,3,4

1,2,3,4

     1,3,2,4

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 20 pts

Câu 7: Mục đích của phỏng vấn là gì?

Phát hiện về ngoại hình, ứng xử, phong thái của ứng viên

Phát hiện khả năng và trình độ hiểu biết

  Phát hiện năng lực, sở trường, động cơ và sự tha thiết trong công việc

Tất cả đều đúng

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?