TSTMG RHC Chap. 4 Le développement des compétences

Différence entre compétence et qualification?

• La qualification relève des diplômes acquis

• La compétence relève de l'expérience

• C'est la même chose

• La qualification est moins importante que la compétence

Qu'est-ce qui n'est pas une compétence?

• Savoir

• Savoir-faire

• Savoir-être professionnels

• Connaissance

Qu'est-ce que le recrutement?

• Embaucher un nouveau salarié pour permettre à l'organisation de fonctionner

• Ensemble d'activités visant à doter une organisation des effectifs et des compétences pour son fonctionnement

• Compter une personne de plus dans ses effectifs

• Choisir entre 2 personnes celle qui correspond le mieux à l'organisation

Qu'est-ce qui n'est pas juste en Droit?

• L'article L. 1132-1 du Code du travail dit...

• L'article L. 1132-1 du Code du travail dispose...

• L'article L. 1132-1 du Code du travail prévoit...

• L'article L. 1132-1 du Code du travail stipule...

Qui est concerné par la formation continue?

• Tout le monde

• Ceux qui ont arrêté leurs études en 4ème

• Ceux qui sont passés par la STMG

• Ceux qui sont à leur compte

Qu'est-ce que la formation professionnelle continue?

• Quand les joueurs de foot finissent leur carrière, ils deviennent coachs

• C'est comme Ronaldo, il continue au lieu de s'arrêter

• Formation suivie après la formation initiale

• Formation tout au long de la vie pour rester en forme

• Se former aux nouveaux métiers

Comment peut se faire une formation professionnelle continue?

• Blended

• Présentiel

• Distanciel

• Brassières

• Présistanciel

Sur quoi repose le développement des compétences?

• La recherche de formations originales

• La mise en place de formations

• La mise en place de formations adaptées

• Les capacités à acquérir

Une politique de formation peut aider à...

• mieux rémunérer les salariés

• justifier les dépenses de formation

• faire évoluer les compétences collectives et individuelles

• satisfaire les actionnaires

Qu'est-ce que le but d'une entreprise selon Freeman?

• Satisfaire les parties prenantes

• Satisfaire les actionnaires qui sont les vrais propriétaires

• Mieux payer les ouvriers

• Accumuler des richesses