El aporte de la Psicodinámica del Trabajo
Authored by Susana Schusteroff
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es la originalidad de la Psicodinámica del Trabajo?
Formalizar distinción entre trabajo prescrito y la actividad.
Formalizar distinción entre trabajo prescrito y dependencia.
Formalizar distinción entre personalidad y actividad.
Formalizar distinción entre proceso primario y secundario
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
La Psicodinámica del Trabajo es desarrollada por
Alfred Menninger
Sigmund Freud
Christophe Dejours
Julio Neffa
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Los estudios de Dejours pusieron de manifiesto
La dificultad para probar que el amor puede enfermar
La dificultad para probar que la salud puede enfermar
La facilidad para probar que el trabajo puede enfermar
La dificultad para probar que el trabajo puede enfermar
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
El trabajo puede ser
Fuente de agua
Fuente de placer
Fuente de hierro
Fuente de sal
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Las personas que trabajan se encuentran sujetas a respetar varias racionalidades al mismo tiempo:
la organización del trabajo impuesta para lograr rentabilidad
la eficacia productiva a cambio de salario
la realización personal y la inserción en un colectivo de trabajo
la preservación de la salud física, psíquica y mental
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
La mayor parte de las personas no se comportan...
...de acuerdo a la norma prescrita
....de acuerdo a su deseo
...de acuerdo a su salud
...de acuerdo a los otros
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
El trabajo es el resultado de un gran esfuerzo y una verdadera conquista que al mismo tiempo provoca
entrenamiento físico
calidad humana
felicidad y satisfacción
desgaste y sufrimientos
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