El aporte de la Psicodinámica del Trabajo

¿Cuál es la originalidad de la Psicodinámica del Trabajo?

• Formalizar distinción entre trabajo prescrito y la actividad.

• Formalizar distinción entre trabajo prescrito y dependencia.

• Formalizar distinción entre personalidad y actividad.

• Formalizar distinción entre proceso primario y secundario

La Psicodinámica del Trabajo es desarrollada por

• Alfred Menninger

• Sigmund Freud

• Christophe Dejours

• Julio Neffa

Los estudios de Dejours pusieron de manifiesto

• La dificultad para probar que el amor puede enfermar

• La dificultad para probar que la salud puede enfermar

• La facilidad para probar que el trabajo puede enfermar

• La dificultad para probar que el trabajo puede enfermar

El trabajo puede ser

• Fuente de agua

• Fuente de placer

• Fuente de hierro

• Fuente de sal

Las personas que trabajan se encuentran sujetas a respetar varias racionalidades al mismo tiempo:

• la organización del trabajo impuesta para lograr rentabilidad

• la eficacia productiva a cambio de salario

• la realización personal y la inserción en un colectivo de trabajo

• la preservación de la salud física, psíquica y mental

La mayor parte de las personas no se comportan...

• ...de acuerdo a la norma prescrita

• ....de acuerdo a su deseo

• ...de acuerdo a su salud

• ...de acuerdo a los otros

El trabajo es el resultado de un gran esfuerzo y una verdadera conquista que al mismo tiempo provoca

• entrenamiento físico

• calidad humana

• felicidad y satisfacción

• desgaste y sufrimientos

El sufrimiento se experimenta debido a

• exigencias propias de la tarea

• carga física

• carga mental

• carga psíquica

El sufrimiento proviene de la distancia existente entre

• el deseo y el resultado

• el trabajo prescrito y la actividad o trabajo real

• la luz y la oscuridad

El trabajador sufre al encontrar resistencias de

• la relación familiar

• los pares y jefes

• la calidad del trabajo

• la materia prima y los obstáculos existentes para que máquinas y herramientas funcionen correctamente