QUIZ LIDERAZGO Y COACHING

¿Cuáles son las formas de dominación para el liderazgo político según Max Weber?

• Autoritaria, patriarcal y Burócrata

• Legal, tradicional y carismática

• Antigua, contemporánea y moderna

• Caudillista, centralista y federalista

¿Cuál de las siguientes hace parte de la gestión?

• Es hacer las cosas por compromiso con los seguidores

• Es un arte

• Busca resultados predecibles

• Es un estilo de comportamiento

¿Qué es la Inteligencia Social (SI)?

• Es la comprensión de los conflictos familiares respecto a la capacidad para operar de manera efectiva en una variedad de situaciones personales

• Es la comprensión de las situaciones y dinámicas sociales, y respecto a la capacidad para operar de manera efectiva en una variedad de situaciones sociales.

• Es la comprensión de las situaciones y dinámicas sociales, y respecto a la capacidad para operar de manera efectiva en una variedad de situaciones personales

• Es la comprensión de las formas de organización de la sociedad y la capacidad para liderar de forma efectiva, teniendo presente la individualidad de sus integrantes

¿Cómo desarrollar la IE (Inteligencia Emocional)

• Hacer cursos de manejo de emociones

• No tomarse nada personal

• Practicar la resolución de conflictos

• Practicar la lectura de las señales no verbales

¿Cómo desarrollar habilidades de influencia?

• Capacitarse en técnicas de comunicación

• Capacitarse en técnicas de resolución de conflictos

• Capacitarse en técnicas de debate

• Capacitarse en técnicas de análisis de lenguaje no verbal

La palabra Coaching es de origen

• Belga

• Húngaro

• Alemán

• Italiano

¿Cuáles son la tres "C" en las competencias del Coach

• Competitivo, confiado y coordinado

• Conciso, comprensivo y comprometido

• Certero, comunicativo y conciso

• Claro, conciso y corto en sus preguntas

¿Qué es el coaching integral?

• Es un sistema de aprendizaje exclusivo, diseñado para apropiarte de todos los aspectos de tu vida y dirigirlos hacia tus objetivos, hasta conseguirlos.

• Es un sistema de entrenamiento general, diseñado para agrupar todos los aspectos gerenciales y dirigirlos hacia las metas de la organización

• Es un sistema de aprendizaje exclusivo, diseñado para apropiarte de todas las técnicas de manejo de grupos y dirigirlos a alcanzar las metas organizacionales.

• Es un sistema de entrenamiento individual, diseñado para apropiarte de todos los aspectos de la organización que haces parte y dirigirlos hacia el manejo de grupos.

¿Qué es el coaching Emocional?

• Es aquel que se aplica en el entorno de trabajo, fomentando que las personas puedan superar los obstáculos que aparecen en el día a día de sus actividades laborales.

• Es el que hace que una persona pueda pasar de lo que es a lo que realmente quiere ser, potenciando los talentos y capacidades que la definen y la hacen única.

• Es una dimensión del Coaching en la que un coach acompaña a un equipo a lo largo de su desarrollo, definiendo sus objetivos y su plan de acción

• Permite al individuo realizar un coaching sobre sí mismo, que le servirá para conseguir sus metas en cualquier campo, ya sea personal, laboral, económico o sentimental.

¿Qué es el Coaching Ontológico?

• Permite al individuo realizar un coaching sobre sí mismo, que le servirá para conseguir sus metas en cualquier campo, ya sea personal, laboral, económico o sentimental.

• Es aquel que se aplica en el entorno de trabajo, fomentando que las personas puedan superar los obstáculos que aparecen en el día a día de sus actividades laborales.

• Es una disciplina especializada en resolver situaciones de complejidad, incertidumbre y ambigüedad que ayuda a ver el todo en lugar de partes separadas.

• Es una disciplina que, a través de la capacidad de aprendizaje, la creatividad, la inteligencia emocional, el liderazgo y la comunicación efectiva, facilita a las personas la transformación personal y profesional para aumentar el poder de acción.