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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El proceso de administración estratégica NO terminan en la formulación de estrategias, es necesario...

Formular otras estrategias.

Implementar las estrategias (acción).

Buscar comprensión.

Ninguna

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Cuando una empresa implementa estrategias afecta a...

Todas las areas, desde los niveles más altos hasta los más básicos.

Los niveles altos (Presidentes, Directores, otros).

Los niveles básicos (Obreros, otros).

No afecta a nadie en absoluto.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Los objetivos anuales son importantes para:

Buscar diferentes recursos y dejar de lado las prioridades.

Monitorear los progresos sin implementar estrategias.

Implementar estrategias, ya que asigna recursos, monitorea el progreso, establece prioridades, etc.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Las ......... respaldan y fomentan el trabajo hacia el logro de metas conocidas, son instrumentos para la implementación de estrategias y establecen límites y restricciones sobre el tipo de acciones administrativas que se pueden aplicar para recompensar o sancionar conductas

Practicas

Políticas

Actividades mentales

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Todas las organizaciones tienen al menos cuatro tipos de recursos, que son:

Recursos Humanos, Recursos Financieros, Recursos Alimenticios, Recursos Sociales.

Recursos Alimenticios, Recursos Sociales, Recursos Físicos y Tecnológicos.

Recursos Humanos, Recursos Financieros, Recursos Físicos y Recursos Tecnológicos.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En la administración de conflictos los métodos para el manejo y resolución se pueden clasificar en tres categorías:

Colaboración, activación, empatia.

Activación, Resolución, Cooperación.

Evasión, Desactivación, Confrontación.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Que tipo de Estructura es?

Agrupa las tareas y las actividades por función de negocios, como producción/operaciones, marketing, finanzas/contabilidad, investigación y desarrollo, y sistemas de administración de información.

Estructura Funcional

Estructura Divisional

Estructura UEN

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