PRE TEST - TRAINING LANJUTAN 1 : ADAPTABILITY

Beberapa faktor yang mempengaruhi keberhasilan proses adaptasi seseorang, kecuali:

• Terbuka terhadap perspektif lain
• Membangun integritas diri
• Sadar dan mau berproses
• Tanpa batasan

Beberapa hal yang perlu diobservasi oleh seorang karyawan baru:

• Kenaikan jabatan
• Mutasi
• Interaksi antar pribadi
• Jam lembur

Dalam relasi sosial, transaksi permainan yang adaptif adalah apabila setiap pihak mempunyai status ego:

• Orang tua
• Anak-anak
• Dewasa
• Remaja

Dorongan yang timbul pada diri seseorang yang bersumber dari kebutuhan atau perasaan tidak terpuaskan baik disadari maupun tidak, disebut:

• Ketekunan
• Tekad
• Motivasi
• Passion

Menurut tipe kepribadian Enneagram, tipe The Observer adalah seorang yang:

• Senang menghadapi situasi yang penuh teka-teki
• Senang membantu orang lain
• Senang menjunjung tinggi originalitas
• Sangat perfeksionis

Pada satu sisi selalu ingin dibimbing, namun di sisi lain juga suka mengeluh dan keras kepala adalah salah satu ciri status ego:

• Orang tua
• Anak-anak
• Dewasa
• Remaja

Saling mengisi dan melengkapi perbedaan untuk mencapai hasil lebih besar daripada jumlah bagian per bagian, disebut:

• Kerja sama
• Sinergi
• Sintetis
• Kompak

Selain perlu adanya motivasi internal, hal lain yang juga perlu ada untuk keberhasilan proses adaptasi adalah:

• Penerimaan lingkungan
• Corporate culture
• Kebijakan kantor
• Semangat dan keberanian

Seorang karyawan bekerja sangat rajin karena ia ingin cepat mendapatkan promosi kenaikan job class. Tindakan karyawan ini dilatarbelakangi oleh motivasi yang bersifat:

• Implisit
• Intrinsik
• Ekstrinsik
• Eksplisit

Untuk memotivasi seorang yang mempuyai tipe kepribadian The Enthusiast:

• Membangun ikatan yang sangat kuat
• Memberi tanggung jawab
• Memberi berbagai macam motivasi dan kesenangan dalam bekerja
• Memberikan pengakuan publik