Obligations et droits employeur Employé

Les principaux risques liés à l'obligation de sécurité et de santé au travail, de l'employeur sont :

• risques psychosociaux

• Maladies pro dont les TMS

• Accidents du travail

• Arrêts de travail

L'obligation de l'employeur en matière de sécurité est une obligation de prévention et une obligation de résultat ?

• VRAI

• FAUX

En cas de non respect de ses obligations, la responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée ?

• VRAI

• FAUX

Pour mettre en œuvre son obligation, l'employeur a 3 moyens principaux :

• La prévention

• La consultation

• La formation

• L'information

L'employeur est tenu de mettre en place une complémentaire santé ?

• VRAI

• FAUX

Les 3 obligations de l'employeur dans le cadre de la mise en place de la complémentaire santé :

• Proposer à titre obligatoire la complémentaire

• Participer financièrement

• Mettre en place un contrat avec un panier de soins minimum

• Demander l'avis des salariés pour le choix de l'assureur

Dans la cadre d'une maladie professionnelle, Les frais médicaux ne sont pas pris en charge à 100%

• VRAI

• FAUX

En cas d'accident du travail, les frais médicaux sont pris en charge à 100%

• VRAI

• FAUX

Les obligations légales à la charge de l'employeur?

• Fournir un travail rémunéré

• Assurer l'entretien d'évolution professionnelle

• Exécuter le contrat de travail de bonne foi

• Assurer la formation du salarié

• Assurer la sécurité et protéger la santé du salarié

Le salarié est tenu de connaître parfaitement et appliquer :

• Le règlement intérieur

• Les consignes d'utilisation des équipements de travail

• Utiliser les moyens de protection individuelle

• La convention collecticve