Cadre juridique de la prévention
Authored by Marina Nkoyock
Professional Development, Other
11th - 12th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Il doit assurer la sécurité physique et mentale de ses employés.
Il s'agit d'un droit de l'employeur.
Il s'agit d'un devoir de l'employeur.
Il s'agit d'un devoir du salarié.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
L'employeur doit organiser des formations sur la sécurité.
Il s'agit d'un droit de l'employeur.
Il s'agit d'un devoir de l'employeur.
Il s'agit d'un devoir du salarié.
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
Cocher les catégories de salariés qui peuvent bénéficier de la formation à la sécurité.
Apprentis
Salariés en intérim
Salarié qui reprend une activité professionnelle après un long arrêt de travail
Nouveau salarié
Salarié qui change de poste
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quelles sont les sanctions auxquelles s'expose l'employeur en cas de faute inexcusable?
Sanctions pénales
Sanctions disciplinaires
Versement d'indemnité au salarié
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Une faute grave peut être retenue contre le salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité.
Vrai
Faux
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Amélie qui est menacée de mort par un client décide de cesser immédiatement son activité professionnelle car elle se sent en danger.
Il s'agit :
du droit d'alerte
du droit de retrait
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Faute commise par l'employeur, lorsqu'il n'a pas pris conscience des risques présents dans l'entreprise auxquels sont exposés les salariés.
Il s'agit :
d'une faute inexcusable
d'une faute grave
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