La rupture du contrat

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce que la démission d'un salarié en CDI signifie?

La fin du contrat de travail par l'employeur

L'interruption du contrat de travail par le salarié

La suspension temporaire du contrat de travail

La prolongation du contrat de travail

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles sont les conséquences de la démission d'un salarié en CDI?

Le salarié peut bénéficier des allocations chômage

Le salarié perd toute indemnité de rupture et ne peut bénéficier des allocations chômage

Le salarié peut revenir très vite sur sa décision de démission

Le salarié reçoit une indemnité de rupture

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la seule exigence légale pour démissionner d'un CDI?

Obtenir l'approbation de l'employeur

Aucune exigence légale n'est requise

Respecter un préavis

Rédiger une lettre de démission

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quelles sont les causes du licenciement pour motif personnel?

Maladie prolongée du salarié

Appartenance religieuse

Faute légère du salarié

Insuffisance professionnelle

Faute grave

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce qui peut justifier un licenciement pour motif économique?

Difficultés économiques de l'entreprise

Refus de modification du contrat de travail par le salarié

Suppression d'emploi

Perte de clients

Salarié gréviste

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quelles sont les sanctions du licenciement sans cause réelle et sérieuse?

L'employeur est condamné à verser des dommages-intérêts au salarié

La réintégration du travailleur

Le salarié est condamné à verser des dommages-intérêts à l'employeur

Le salarié est condamné à verser des dommages-intérêts à l'employeur

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la durée du préavis avant la rupture du contrat de travail?

1 ou 2 mois selon l'ancienneté

Toujours de 1 mois

Toujours de 3 mois

Toujours de 15 jours

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