Liceo Semana 3 Principales subfunciones de recursos humanos

La ___________ establece un sistema de remuneraciones que contribuya al desempeño de la organización con un alto nivel de eficiencia.

• administración de sueldos y salarios

• gestión de enseñanza

• resultante de motivar al persona

Son las aportaciones financieras con las que la organización incremente monetariamente el monto que por concepto de salarios recibe el trabajador.

• Prestaciones y remuneraciones económicas

• Atención a las personas

• Utilidades

El ____________ es una función clave de cualquier organización que busque contratar a los mejores candidatos para puestos vacantes.

• Reclutamiento y selección

• Asesoramiento de entrevista

• Gestión psicológica

La ___________, acorde a la ley supone la vinculación del trabajador con la empresa; la __________ por su parte, supone la adecuación de la persona al puesto de trabajo y a la cultura organizativa.

• Contratación, Inducción

• Despido, Recontratación

• Clave, Presentación

Son actividades educativas que están diseñadas para mejorar el desempeño laboral, implican mejorar el conocimiento y las habilidades de una persona e inculcar una mayor motivación para mejorar el desempeño laboral

• Capacitación y Desarrollo

• Incentivos y Compensaciones en dinero

• Premios y Recompensas

La salud y seguridad en el trabajo es la prevención de lesiones, enfermedades y muertes derivadas de las actividades laborales. El objetivo principal de ________ en el trabajo es proteger a los empleados mientras están trabajando

• Seguridad e higiene en el trabajo

• Limpieza y pulcritud

• Protocolo de salud

_______ de recursos humanos es un proceso que identifica necesidades actuales y futuras de recursos humanos para que la organización alcance sus objetivos.

• Planificación

• Ejecución

• Control

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