Minigame văn hóa dành cho CBNV mới

Công ty tiền thân của An Phát holdings là công ty nào?

• A. Công ty TNHH Anh Hai Duy

• B. Công ty CP Nhựa và Bao bì An Phát

• C. Công ty Nhựa và Môi trường xanh An Phát

• D. Công ty Cổ phần Nhựa và Khoáng sản An Phát

Tập đoàn An Phát Holdings thành lập từ năm nào?

• Năm 2002

• Năm 2005

• 2007

• 2009

Slogan của Tập đoàn đã thể hiện giá trị nào sau đây?

• Không ngừng cải tiến, vững bước vươn lên

• Không ngừng đổi mới, vững bước tiến lên

• Không ngừng sáng tạo, vững bước tiến lên

• Không ngừng sáng tạo ra các sản phẩm thân thiện với môi trường

Tên gọi của giá trị văn hóa cốt lõi của Tập đoàn là:

• 8G8T

• 9G9T

• 8G9T

• 9G8T

Những phẩm chất, giá trị chung của CBNV trong Tập đoàn An Phát Holdings được gọi là gì?

• Quy tắc ứng xử người An Phát

• Phẩm chất người An Phát

• Gen người An Phát

• Giá trị người An Phát

Trong những sản phẩm dưới đây, đâu không phải sản phẩm của Tập đoàn?

• Bộ dao dĩa thìa nhựa

• Lưới đánh cá

• Hạt nhựa

• Đồ gia dụng

Chữ G đầu tiên trong văn hóa 9G là gì?

• Gánh vác

• Gia đình

• Gần gũi

• Giúp đỡ

Trang phục phù hợp với nhân viên mới chưa được cấp phát đồng phục là gì?

• Áo phông/quần thể thao

• Áo sơ mi/quần đen

• Quần áo tự chọn lịch sự phù hợp

• Áo sơ mi trắng/quần đen

Lý do ra đời Bộ Gen người An Phát là gì?

• Xây dựng An Phát trở thành một đại gia đình cần có bộ gen để di truyền giữa các thế hệ

• Bộ gen thể hiện nét văn hóa riêng, khác biệt với các tổ chức khác

• Người An Phát có chung các phẩm chất, là linh hồn, kim chỉ nam của Người An Phát thành công

• Khẳng định giá trị thương hiệu của An Phát

C là nhân viên kinh doanh sắp kết thúc thời gian thử việc tại Công ty. Trong quá trình làm việc C phát hiện 01 nhóm đồng nghiệp thường xuyên báo sai giá sản phẩm, móc nối với khách hàng để lấy hoa hồng từ tiền chênh lệch này. Tuy nhiên, nhóm người này khi bị phát hiện lại dọa dẫm C nếu để lộ sẽ dùng quan hệ để C không thể ký hợp đồng chính thức, nếu im lặng thì C sẽ được tham gia vào nhóm này để cùng hưởng hoa hồng. Nếu là C, bạn sẽ làm gì?

• Cương quyết không tham gia hành vi này nhưng cũng sẽ cho qua để tiếp tục làm việc, coi như chưa nghe, thấy gì

• Bằng tinh thần Trung thực, cương quyết không che đậy hành vi này, báo cáo với cấp trên, chấp nhận có thể không được ký hợp đồng chính thức.

• Khéo léo đánh tiếng với cấp trên về sự việc này, nếu cấp trên nhận ra thì sẽ báo cáo, nếu không thì lặng lẽ cho qua

• Cả 03 đáp án trên đều sai