NLTL 5

Người lao động được trả ít nhất 200% theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm khi

• Làm thêm vào ngày thường

• Làm thêm vào ngày nghỉ cuối tuần

• Làm thêm do bù đắp tổn thất do thời gian ngừng việc

• Làm thêm vào thời gian nghỉ lễ

Được tính ứng với công việc có điều kiện lao động bình thường là đặc trưng của

• Tiền lương danh nghĩa

• Tiền lương tối thiểu

• Phụ cấp lương

• Tiền lương thực tế

Trả lương phải phân biệt mức độ phức tạp của lao động là yêu cầu của nguyên tắc

• Đảm bảo mối quan hệ hợp lý về tiền lương giữa các ngành trong nền kinh tế quốc dân

• Kết hợp hài hòa các dạng lợi ích trong trả lương

• Trả lương linh hoạt, phù hợp với thị trường

• Đảm bảo tốc độ tăng năng suất lao động bình quân nhanh hơn tốc độ tăng tiền lương bình quân

Tiền lương danh nghĩa tăng bằng đúng mức tăng của giá cả hàng hóa thì

• Tiền lương thực tế không đổi

• Tiền lương thực tế giảm

• Tiền lương thực tế tăng

• Không liên quan đến tiền lương thực tế

Cơ chế xác định tiền lương trên thị trường lao động song phương

• Tiền lương được xác định theo cơ chế hai bên

• Tiền lương do thị trường quyết định

• Tiền lương được xá định theo cơ chế ba bên

• Tiền lương do Công đoàn điều chỉnh

Để tiền lương thực hiện tốt chức năng bảo hiểm tích lũy, người sử dụng lao động cần trả lương

• Đủ lớn để tái sản xuất sức lao động và tham gia bảo hiểm, tiết kiệm

• Thấp cho người lao động để đảm bảo tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp

• Vừa đủ để đáp ứng các nhu cầu tối thiểu

• Vừa đủ để tái sản xuất sức lao động cá nhân

Tăng cường công tác tạo động lực lao động trong doanh nghiệp là giải pháp

• Tăng tiền lương danh nghĩa

• Bình ổn giá cả

• Tăng mức thuế thu nhập cá nhân

• Tăng mức đóng các loai bảo hiểm

Trên thị trường lao động song phương, Chính phủ can thiệp mức tiền lương nhằm

• Chỉ bảo vệ lợi ích cho người sử dụng lao động

• Bảo vệ lợi ích cho công đoàn

• Bảo đảm lợi ích cho tất cả các bên tham gia thị trường

• Chỉ bảo vệ lợi ích cho người lao động

Tiền lương làm thêm thời gian vào ngày lễ căn cứ vào:

• Số ngày thực tế làm thêm vào ngày lễ bao gồm cả phụ cấp nếu có

• Số ngày làm việc thực tế

• Số ngày làm thêm trong tháng

• Thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động

Lương cơ sở là:

• Mức lương do Chính phủ quy định đối với công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước

• Mức lương do chính phủ quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang

• Mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức

• Mức lương do Chính phủ quy định đối với công chức, lự lượng vũ trang trong cơ quan Nhà nước