管理心理學Ch9

「？」可定義為組織成員的共同行為模式、信念與價值，亦是組織成員共同抱持的價值體系，使組織有別於其他組織。

• 組織氣候

• 組織文化

• 組織政治

• 組織行為

組織文化包含了一些元素，下列何者為「非」？

• 文化表象

• 行為模式

• 價值與信念

• 組織政治

「組織內部的儀式、活動，以及組織成員的實際行為。Ex.運動會or表揚大會」這是組織文化裡的？

• 文化表象

• 行為模式

• 價值與信念

• 基本假設

「該種組織文化，廣泛地遍布於整個組織，受組織成員認同所分享的價值、信念及規範。」這是指？

• 濃厚的組織文化

• 適中的組織文化

• 淡薄的組織文化

• 以上皆非

Scholz(1987)建議以現象和信任來了解組織文化，最佳的方式是透過研究的象徵主義，其指出文化發展會沿著以下三個構面前進，下列何者為「非」？

• 漸進構面

• 內部構面

• 外部構面

• 組織構面

在「組織文化的塑造與傳遞」的章節裡，我們提到了儀式及典禮，請問下列敘述「為了建立更強的社會身份，並提高員工地位」是指？

• 通行儀式

• 增強儀式

• 革新儀式

• 整合儀式

在「組織文化的塑造與傳遞」的章節裡，我們提到了儀式及典禮，請問下列敘述「為了改善組織功能的訓練及組織發展的活動」是指？

• 通行儀式

• 增強儀式

• 革新儀式

• 整合儀式

「組織發展出的共同語言，能夠幫助組織成員互相溝通，而其他的外界成員難以了解標語的意義。Ex.奇美實業「以人為本，以和為貴」。」這屬於？

• 故事

• 符號

• 標語

• 實體環境

「組織成員角色的改變來自於文化的改變，當人們進入新的情境，試圖將新舊文化進行配適，稱為“文化適應”」，這段敘述是指？

• 非正式化文化審核

• 正式化文化審核

• 內部審核

• 外部審核

對企業管理而言，具有「？」的人較適合擔任跨國企業的駐外經理。

• 第一文化

• 第二文化

• 第三文化

• 第四文化