EAS REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES 1

Una de las siguientes opciones se refiere al Reglamento de faltas y sanciones del magisterio y personal docente y administrativo.

• resolución suprema 212414
• decreto supremo 04688
• ley 070
• decreto supremo 045

En que fecha se puso en vigencia el actual reglamento de faltas y sanciones del magisterio y personal docente y administrativo

• 21 de abril de 1993
• 13 de octubre de 1947
• 24 de mayo de 2010
• 25 de septiembre de 1990

El reglamento de faltas y sanciones del magisterio y personal docente administrativo

• se aplica para maestros/as, secretarios/as, regentes, porteros/as
• se aplica para maestros/as, secretarios/as, pero no para regentes y porteros/as
• se aplica para maestros/as, secretarios/as, regentes, pero no para porteros/as
• se aplica para maestros/as pero no para secretarios/as, regentes y porteros/as

Según el reglamento de faltas y sanciones, ¿cuáles son las bases legales para garantizar el derecho de defensa en el proceso disciplinario?

• Artículo 16 de la Constitución Política del Estado, legislación penal vigente, Declaratoria universal de los Derechos del Hombre y Recomendación relativa a la situación del personal docente.
• Artículo 16 de la Constitución Política del Estado y legislación penal vigente.
• Declaratoria universal de los Derechos del Hombre y Recomendación relativa a la situación del personal docente.
• Solo la legislación penal vigente.

Según el reglamento de faltas y sanciones, ¿bajo qué circunstancias un trabajador de la educación puede ser suspendido o removido del cargo durante un proceso por faltas disciplinarias?

• Solo si se comprueba su culpabilidad, excepto en el caso de faltas muy graves.
• Siempre que se inicie un proceso por faltas disciplinarias
• Si el trabajador está bajo investigación, independientemente de la culpabilidad
• Únicamente en el caso de faltas muy graves

Según el reglamento de faltas y sanciones, ¿cómo se clasifican las faltas o infracciones disciplinarias?

• En leves, graves y muy graves.
• En graves, muy graves y gravísimas.
• leves y graves.
• En leves, graves, muy graves y excepcionales.

Según la resolución suprema 212414, ¿cuál de las siguientes acciones se considera una falta leve?

• La presentación incorrecta e inoportuna de informes al absorber consultas o proporcionar los datos solicitados por autoridad educativa competente.
• El hostigamiento, las represalias o la reprobación del año escolar a causa de reclamaciones de los padres de familia o de las asociaciones de padres de familia.
• La extorsión a los alumnos ofreciendo calificaciones.
• El uso indebido de fondos recaudados por concepto de donativos, funciones de beneficencia, cuotas, suscripciones, etc.

Según la resolución suprema 212414, ¿cuál de las siguientes acciones se considera una falta grave?

• El alquiler a favor de terceras personas de locales escolares, máquinas, mobiliario, etc., para multas particulares.
• El consumo de cigarrillos o productos del tabaco en los ambientes escolares.
• La suspensión de labores por cumpleaños y agasajos a directores o docentes.
• La presentación incorrecta e inoportuna de informes al absorber consultas o proporcionar los datos solicitados por autoridad educativa competente

Según la resolución suprema 212414, ¿cuál de las siguientes acciones se considera una falta leve?

• La suspensión de labores por cumpleaños y agasajos a directores o docentes.
• La deserción elevada de los alumnos causada por la ineptitud o los malos tratos del maestro.
• La extorsión a los alumnos ofreciendo calificaciones.
• Las exacciones a los padres de familia.

Según la resolución suprema, ¿cuál de las siguientes acciones no es considerada una falta leve?

• El uso indebido de fondos recaudados por concepto de donativos, funciones de beneficencia, cuotas, suscripciones, etc.
• El abandono injustificado de funciones.
• La negligencia en el cuidado y conservación de los locales, mobiliario y otros materiales escolares.
• La suspensión de labores por cumpleaños y agasajos a directores o docentes.