Kenken Kabare Kuis

Jumlah Pasal pada Amandemen PKB Tahun 2022 – 2023

• 144

• 145

• 146

• 147

Dibawah ini adalah latar belakang amandemen PKB kecuali

• Dibutuhkan adanya penyelarasan sistem pengelolaan  SDM dilingkungan PLN Group (HXMS)

• Dinamika usaha dan lingkungan Perusahaan (Holding SubHolding).

•     Perubahan-perubahan kebijakan dalam pengelolaan human capital di PT PLN (Persero) Group.

• Mengikuti trend untuk mewujudkan hubungan industrial yang baik

Perubahan istilah yang terjadi di Amandemen PKB 2022 - 2023 adalah sebagai berikut

• Tarif Grade menjadi Tarif Person Grade

• Tingkat Jabatan menjadi Position Grade

•      Tambahan Tunjangan Posisi Lembur menjadi Kompensasi Lembur

• Semua Benar

Selama masa kerjanya, pegawai dapat mengajukan permohonan pindah atas permintaan sendiri maksimal sebanyak

• 2 kali

• 3 kali

• 4 kali

• 1 kali

Dimanakah Anda dapat mengakses PKB Amandemen Tahun 2022-2023

• BPKU

• PUNYAKU

• IPKU

• IKU

Jangka waktu pelaksanaan cuti besar adalah

• 5 tahun

• 6 tahun

• 4 tahun

• 2 tahun

MPP 12 bulan mendapatkan

• P1 setiap bulan, THR Keagamaan, dan Tunjangan Cuti Tahunan, Tunjangan Cuti Besar, Penghargaan Kesetiaan Masa Kerja pada saat jatuh tempo, P31-A dan P31-B atas penghargaan masa kerja lampau yang diberikan sampai Pegawai yang bersangkutan genap berusia 55 (lima puluh lima) tahun

• P1 setiap bulan, THR Keagamaan, dan Tunjangan Cuti Tahunan, Tunjangan Cuti Besar, Penghargaan Kesetiaan Masa Kerja pada saat jatuh tempo, P31-A dan P31-B atas penghargaan masa kerja lampau yang diberikan sampai Pegawai yang bersangkutan genap berusia 54 (lima puluh empat) tahun.

• P1 setiap bulan, THR Keagamaan, dan Tunjangan Cuti Tahunan, Tunjangan Cuti Besar, Penghargaan Kesetiaan Masa Kerja pada saat jatuh tempo, P31-A dan P31-B atas penghargaan masa kerja lampau yang diberikan sampai Pegawai yang bersangkutan genap berusia 56 (lima puluh enam) tahun.

• P1 setiap bulan, THR Keagamaan, dan Tunjangan Cuti Tahunan, Tunjangan Cuti Besar, Penghargaan Kesetiaan Masa Kerja pada saat jatuh tempo, P31-A dan P31-B atas penghargaan masa kerja lampau yang diberikan sampai Pegawai yang bersangkutan genap berusia 57 (lima puluh tujuh) tahun.

Izin karena kepentingan khitanan/pembaptisan/potong gigi pegawai dan anak pegawai sebanyak

• 1 hari kerja

• 4 hari kerja

• 2 hari kerja

• 5 hari kerja

izin karena kepentingan orang tua/mertua/istri/suami/anak sakit sebanyak

• 1 hari kerja

• 4 hari kerja

• 2 hari kerja

• 5 hari kerja

Slip Gaji adalah salah satu fitur aplikasi di IPKU untuk mengecek

• Jumlah Cuti Tahunan

• Ketidakhadiran Pegawai

• Foto Pegawai

• Gaji pegawai