INVESTIGACIÒN DE EVENTOS LABORALES

Qué es un accidente laboral

• A. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

• B.. Es Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador  o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad aun fuera del lugar y horas de trabajo.

• C. Aquel que le ocurre al trabajador del traslado de su casa hasta el lugar de trabajo, en el transporte individual

• A y B son correctas

Se considera accidente grave de acuerdo a las siguientes lecciones

•      Amputaciones de cualquier segmento corporal.

• Fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, humero, radio y cúbito)

•    Quemaduras de segundo y tercer grado

• Todas son correctas

Cuanto es el tiempo para presentar las investigaciones graves y mortales ante la ARL

• Graves 15 días y mortales 10

• Graves 10 días y mortales 15

• Graves 12 días y mortales 09

• Graves 13 días y mortales 10

cuál es el procedimiento para realizar una investigación de accidente de trabajo

• Quien es el accidentado

• Donde ocurrió, maquina, herramientas

• Testigos, documentos a revisar

• Todas las anteriores

El análisis de causas se determina identificando las causas básicas (factores personales y factores de trabajo) y causas inmediatas (actos y condiciones inseguras):

• Falso

• Verdadero

De acuerdo con las defi niciones dadas en la Resolución 1401 de 2007, establezca cuál de los siguientes casos corresponde a un accidente grave.

• Una hemorragia capilar, causada por la herida (de aproximadamente 1 cm de longitud), que se generó al tener contacto con la hojaafi lada del cuchillo mientras cortaba carne congelada.

• La caída de sopa hirviendo sobre la mano derecha de la trabajadora mientras la servía. El contacto con el líquido le causó a latrabajadora enrojecimiento de la mano afectada y la aparición de ampollas.

• La caída desde una silla (de 100 cm de alto) mientras limpiaba la parte superior de un armario, que le produjo una lesión en el tejidoblando de la pierna derecha.

• La salpicadura de hipoclorito de sodio en los brazos de la trabajadora mientras lo diluía para hacer la limpieza de la cocina. Elcontacto con la sustancia le causó enrojecimiento de la piel en las partes del cuerpo afectadas.

En una empresa de 8 trabajadores y de acuerdo con lo establecido en la Resolución 1401 de 2007, el equipo investigador de un incidente oaccidente de trabajo grave debe estar integrado como mínimo por...

• El jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el evento, un representante del Copasst, elencargado del desarrollo del SGSST y un profesional con licencia en SST.

• El jefe o supervisor del área donde ocurrió el evento, el vigía de SST, el encargado del desarrollo del SGSST y un profesional conlicencia en SST.

• El jefe o supervisor del área donde ocurrió el evento, un representante del Copasst, el encargado del desarrollo del SGSST y unprofesional con licencia en SST.

• El jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el evento, el vigía de SST, el encargado deldesarrollo del SGSST y un profesional con licencia en SST.

El analisis de las causas de un evento laborales se determinan de acuerdo a...

• NTC 3701 del 15 marzo 1995

• NTC 1401 del 15 marzo 1995

• GTC 45 del 15 marzo 1995

En el indicador de accidentalidad se refiere a severidad..

• Dìas perdidos de un AT

• Dìas perdidos por enfermedad laboral

• Dìas perdidos por enfermedad comùn

la cantidad de casos de enfermedad laboral por cada 100.000 trabajadores durante el periodo Z. se refiere a..

• Prevalencia de la enfermedad laboral

• Frecuencia de los AT

• Incidencia de la enfermedad laboral

• Severidad de los AT