Quiz_Controle_interno

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Other
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Professional Development
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Medium
Denival Lima
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
O que envolve o processo de monitoramento no controle interno?
a) Estabelecimento de critérios de monitoramento
b) Acompanhamento
contínuo das atividades
c) Avaliação regular dos
controles internos
d) Todas as alternativas estão corretas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
O ambiente de controle é:
É a avaliação regular dos
controles internos
É o tom e à cultura
estabelecidos pela alta administração
É o local onde se realiza os processos de trabalho
São os gostos e preferências dos funcionários que influenciam nas atividades
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Qual é um dos métodos de monitoramento que utiliza ferramentas automatizadas?
a) Revisões periódicas
b) Autoavaliações
c) Monitoramento contínuo
d) Feedback dos funcionários
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
A auditoria é uma atividade de controle interno preventivo
Errado
Certo
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Qual é a importância da avaliação de riscos no controle interno?
a) Identificar oportunidades de negócio para a organização.
b) Prever exatamente quais riscos ocorrerão e quando.
c) Mitigar os riscos e garantir a proteção dos ativos da organização.
d) Substituir os controles internos existentes.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quais das alternativas são componentes do controle interno?
a) Auditoria interna, conformidade legal, comunicação interna.
b) Avaliação de riscos, atividades de controle, monitoramento.
c) Treinamento de funcionários, relatórios externos, mitigação de riscos.
d) Contabilidade financeira, gestão de projetos, relatórios de desempenho.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quais são as etapas principais da avaliação de riscos?
a) Identificação de riscos, análise de riscos, mitigação de riscos.
b) Planejamento estratégico, execução de projetos, monitoramento de resultados.
c) Estabelecimento de controles internos, auditoria interna, relatórios de conformidade.
d) Treinamento de funcionários, comunicação interna, relatórios de desempenho.
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