1. 1. Apa yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia?

• a. Pengelolaan keuangan perusahaan

• b. Pengelolaan aset perusahaan

• c. Pengelolaan tenaga kerja perusahaan

• d. Pengelolaan produk perusahaan

2. 2. Fungsi utama manajemen sumber daya manusia adalah:

• a. Mengelola keuangan perusahaan

• b. Mengembangkan strategi pemasaran

• c. Mengelola tenaga kerja perusahaan

• d. Mengembangkan produk perusahaan

3. 3. Apa yang dimaksud dengan rekrutmen dalam manajemen sumber daya manusia?

• a. Proses seleksi karyawan baru

• b. Proses pemberian penghargaan kepada karyawan

• c. Proses penghentian karyawan

• d. Proses pelatihan karyawan

4. 4. Apa yang dimaksud dengan outplacement dalam manajemen sumber daya manusia?

• a. Proses pelatihan karyawan baru

• b. Proses penghentian karyawan

• c. Proses promosi karyawan

• d. Proses rotasi karyawan

5. 5. Proses pengembangan karyawan yang bertujuan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan disebut:

• a. Pelatihan

• b. Rekrutmen

• c. Penilaian kinerja

• d. Kompensasi

6. 6. Apa yang dimaksud dengan pengembangan karir dalam manajemen sumber daya manusia?

• a. Proses pemberian penghargaan kepada karyawan

• b. Proses promosi karyawan

• c. Proses penghentian karyawan

• d. Proses rotasi karyawan

7. 7. Manajemen konflik dalam sumber daya manusia bertujuan untuk:

• a. Menciptakan ketidakharmonisan di tempat kerja

• b. Menghindari adanya perbedaan pendapat

• c. Menyelesaikan konflik yang timbul di antara karyawan

• d. Memperburuk konflik yang ada

8. 8. Apa yang dimaksud dengan manajemen talenta dalam manajemen sumber daya manusia?

• a. Proses perekrutan karyawan baru

• b. Proses promosi karyawan

• c. Proses penghentian karyawan

• d. Proses pengembangan dan retensi karyawan berbakat

9. 9. Manajemen kinerja yang efektif melibatkan:

• a. Penilaian subjektif oleh atasan langsung

• b. Pemberian umpan balik yang jarang

• c. Penetapan target yang tidak realistis

• d. Komunikasi terbuka dan berkelanjutan

10. 10. Manakah dari berikut ini yang merupakan tanda bahaya pada tempat kerja?

• a) Suara bising

• b) Peralatan yang terawat dengan baik

• c) Penerangan yang memadai

• d) Kondisi udara yang segar