¿Qué tanto hemos aprendido?

¿Cuáles de los siguientes factores de los equipos de alto rendimiento son relevantes para los virtuales? (Selecciona todas las que consideres correctas)

• Comunicación

• Adaptabilidad

• Empoderamiento

• Propiedad compartida

En Colombia se entiende el trabajo a distancia como un agrupador. ¿Qué modalidades incluye?

• Trabajo en casa, trabajo remoto, teletrabajo y el trabajo a distancia por sí mismo

• Trabajo a distancia y teletrabajo

• Trabajo en casa y trabajo remoto

• Trabajo en casa, teletrabajo, trabajo remoto

Según la regulación colombiana, ¿el trabajo en casa debería ser usado como modalidad de trabajo permanente?

• Sí, está permitido y regulado

• No, es una modalidad ocasional

• Sí, es ampliamente utilizada esta figura de trabajo

¿Para qué tipo de personas es favorecedor el trabajo remoto? (múltiples respuestas)

• Viajeros

• Estudiantes

• En general, todos aquellos que no pueden comprometerse con horarios "estándar"

• Personas que deben asistir frecuentemente a la oficina de forma presencial

¿Cuántas semanas por mes debe asistir presencialmente a la oficina una persona que trabaja bajo el modelo remoto plus?

• 3

• 2

• Ninguna, tiene libertad para elegir no ir ninguna semana completa al mes

• 1

Además del centro, una empresa con modelo de hub empresarial debe contar con:

• Nodos

• Sedes cerca del centro

• Radios

• solo el centro es suficiente

Dentro de los desafíos de los procesos de gestión humana asociados con el teletrabajo se encuentra: "Deben tenerse en cuenta las diferencias culturales con comprensión para que el equipo mantenga su cohesión aunque no se compartan los méritos de los éxitos"

• Falso

• Verdadero

"Dulce y amargo" es una práctica para el teletrabajo que puede asociarse a la dimensión de:

• Metodología y herramientas

• Aspectos transversales

• Talento Humano

• Liderazgo

La renuncia silenciosa consiste en:

• Dejar tu trabajo de manera repentina sin avisarle a nadie

• Hacer lo mínimo necesario sin preocuparse ni esforzarse demasiado en el trabajo actual

"El lugar de trabajo híbrido no requiere un conjunto de competencias digitales que serán cada vez más importantes a medida que los entornos digitales se convierten en la norma".

• Verdadero

• Falso