Inducción y Mentoría - GIDEX BELLON

Es la persona de la organización que muestra a los nuevos talentos nuevas el sistema como tal

• Supervisor

• Mentor

• Reclutador

Personaje enseña por qué y para qué es importante el cargo

• Supervisor

• Mentor

• Reclutador

Proceso por el cual un empleado adquiere los conocimientos necesarios para manejarse dentro de la empresa e integrarse plenamente en su funcionamiento

• Inducción

• Mentoría

• Entrenamiento

La inducción se considera una fase inicial para el éxito o el fracaso de un talento que ingrese a la empresa

• Verdadero

• Falso

Es conseguir que el trabajador se adapte lo mas rápido posible a su entorno laboral

• Objetivo de la inducción

• Beneficio de la inducción

• Importancia de la inducción

Son beneficios de la inducción

• Mayor capacitación en el personal

• Se retiene el talento

• Mejora el clima laboral

• Evita malentendidos y confusiones

• Se recluta el mejor talento

Es realizada por parte del departamento de recursos humanos Donde se presenta la imagen general de la empresa, las políticas y procedimiento de la organización.

• Inducción general

• Inducción especifica

• Seguimiento de la inducción

Se expone lo que se realizará en el puesto, las medidas de seguridad de aquel, así como la presentación de las áreas donde se trabajará.

• Inducción general

• Inducción especifica

• Seguimiento de la inducción

Mediante esta etapa ambos se aseguran que el nuevo empleado haya comprendido la información brindada y resuelven sus dudas.

• Inducción general

• Inducción especifica

• Seguimiento de la inducción