Bidang Tindakan 1

Dibawah ini menjelaskan ciri-ciri dari pelatihan di tempat kerja, kecuali..

• landasan hukum : perjanjian magang
• Uang saku untuk pemagang
• Menyediakan pelatihan dalam situasi kerja yang nyata
• landasan hukum : peraturan pendidikan yang meningkat

Di jerman, semua orang dengan latar belakang berikut ini diperbolehkan mengikuti pendidikan vokasi..

• lulusan sekolah dasar
• lulusan sekolah menengah
• lulusan sekolah tinggi
• tanpa lulusan sekolah
• dibawah 13 tahun

Pelatihan tempat kerja di perusahaan diselaraskan dengan pembelajaran di sekolah vokasi, hal ini merupakan salah satu unsur dasar ..

• Isi
• Bentuk
• Pelaku

Dibawah ini merupakan beberapa contoh pihak internal

• Perusahaan penyelenggara pelatihan vokasi
• Sekolah vokasi
• Pelatih tempat kerja
• Asisten pelatih tempat kerja
• Pemagang

Proses perekrutan pemagang telah dibuka untuk jurusan elektro atau listrik, anda terlibat dalam proses pemilihan calon pemagang, anda melakukan seleksi berdasarkan kriteria dari user dan management, anda dalam hal ini bertugas sebagai …

• Asisten pelatih tempat kerja
• Pelatih tempat kerja

Pada akhir periode pemagangan, anda diminta untuk memberikan evaluasi dan review terkait kinerja pemagang selama periode tersebut, dalam hal ini anda bertugas sebagai …

• Asisten pelatih tempat kerja
• Pelatih tempat kerja

Peraturan terkait program dan pelaksanaan pendidikan vokasi di Jerman diatur dalam ..

Dibawah ini yang tidak termasuk manfaat dari pelaksanaan pendidikan vokasi bagi perusahaan..

• Meningkatkan citra positif perusahaan
• Menghemat biaya rekrutmen dan pelatihan ulang karyawan
• Mencetak dan memperoleh tenaga ahli kompeten
• Meningkatkan kualitas lulusan yang siap kerja

Mempersiapkan, merencanakan, melaksanakan, menyelesaikan pendidikan kejuruan secara terencana dan mandiri dibuktikan dengan sertifikasi AdA, merupakan kelayakan pada keahlian..

Berikut ini yang termasuk landasan hukum pelaksanaan pendidikan vokasi di Indonesia adalah…

• Permendikbud No. 50/2020
• Permenperin No. 3 Tahun 2017
• Permenaker No. 6 Tahun 2020