VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Có mấy cấp độ văn hóa doanh nghiệp?

• 2

• 3

• 4

• 5

Slogan hiện nay của Mobifone là gì?

• Kết nối giá trị, Khơi dậy tiềm năng

• Mọi lúc mọi nơi

• Khơi nguồn sáng tạo

• Theo cách của bạn 

Giá trị cốt lõi trong thời kỳ mới của TCT Viễn thông MobiFone đã được xác lập gồm

• Đổi mới - Thần tốc – Chuyên nghiệp – Hiệu quả

• Minh Bạch-Đồng Thuận-Uy Tín-Sáng Tạo-Trách Nhiệm

• Đổi mới-Minh Bạch-Chuyên Nghiệp

• Chuyên Nghiệp-Uy Tín-Trách nhiệm-Hiệu Quả

Chuẩn mực văn hóa vô hình của MobiFone mà trong bài thuyết trình được nhắc đến có mấy yếu tố

• 3

• 4

• 5

• 6

 Logo của Mobifone thể hiện ý nghĩa như thế nào?

• Ổn định phát triển và vươn tới những tầm cao mới

• Khuyến khích, phát huy những sáng tạo, cống hiến vì mục tiêu chung

• Kết nối giá trị- khơi dậy tiềm năng

• Phát triển bền vững - bức phá mọi giới hạn

Trong phần so sánh khác nhau về VHDN Công ty Cổ phần Viễn thông FPT so sánh với cty Mobifone yếu tố nào không được nhắc đến? 

• Tầm nhìn

• Cơ cấu tổ chức

• Văn hóa ứng xử

• Cả A và B

Mobifone thuộc loại nào trong 4 mô hình văn hóa doanh nghiệp

• Mô hình VHDN gia đình

• Mô hình VHDN tháp Eiffel

• Mô hình tên lửa dẫn đường

• Mô hình lò ấp trứng

Văn hóa doanh nghiệp của Mobifone thể hiện những giá trị và yếu tố chính nào?

• Sự đa dạng và kỷ luật trong công việc

• Chăm sóc khách hàng và tận tâm phục vụ

• Tôn trọng cá nhân và khuyến khích sáng tạo

• Cải tiến liên tục và cống hiến vì cộng đồng

Trong văn hóa doanh nghiệp của Mobifone, giá trị nào được đặt lên hàng đầu để đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng?

• Tăng cường sự sáng tạo và cạnh tranh trong lĩnh vực viễn thông

• Đảm bảo tính công bằng và đa dạng trong môi trường làm việc

•  Tôn trọng và tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển của nhân viên

• Chăm sóc khách hàng và cam kết mang lại giá trị cao nhất cho họ

Văn hóa doanh nghiệp của Mobifone hướng đến mục tiêu gì với việc thúc đẩy cải tiến và phát triển liên tục?

• Tối ưu hóa lợi nhuận và tăng cường cạnh tranh thị trường

• Phát triển các dịch vụ mới và nâng cao hiệu quả hoạt động công ty

• Xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hỗ trợ sáng tạo của nhân viên

• Tận dụng công nghệ tiên tiến và nghiên cứu thị trường để đáp ứng nhu cầu của khách hàng