Principales condiciones laborales

Conjunto de normas jurídicas que regula la relación entre patrón y trabajador

• Derecho mercantil

• Derecho laboral

• Derecho civil

• Derecho penal

Persona que se encuentra subordinada, debe presentar su servicio de manera individual, obtendrá un salario

Es independiente, puede ingresar a la hora que quiera, se le otorga el pago de honorarios, no cuenta con condiciones laborales

• Trabajador

• Patrón

• Prestador de servicio

• Ninguna de las anteriores

Principal artículo de derecho laboral plasmado en nuestra constitución

El trabajador ingresa a laborar a las 8 a.m y sale a las 4 p.m que tipo de jornada es

• Diurna

• Mixta

• Nocturna

En caso de que exista un riesgo inminente dentro de la empresa y se le solicite quedarse un tiempo extra ¿cuanto deberá pagar el patrón al trabajador?

• La hora normal

• Se debe pagar al 200%

• Se deberá pagar al 300%

• No se le paga nada ya que la empresa corre riesgo

Monto que como mínimo le corresponde como prima dominical, en caso de laborar el día domingo

• 10%

• 15%

• 20%

• 25%

En caso de trabajar el día de tu descanso ¿Cuanto te deberán pagar?

• Mi salario normal

• El 50% extra de mi salario

• El doble de mi salario

¿Cuantos días nos corresponden como mínimo para el pago de aguinaldo?

• 7 días

• 15 días

• 20 días

• 25 días

A Pedro Gonzalez lo acaban de despedir sin ninguna justificación, de acuerdo con nuestra constitución que le corresponde

• Nada

• Solo la parte proporcional de sus prestaciones (finiquito)

• Una indemnización de 12 días por cada año de servicio

• Una indemnización de 90 días de salario