Quiz Kode Etik Vol 01-04

Visi dari PT Tribhakti Inspektama adalah

• Menjadi Perusahaan Survey Terkemuka yang melakukan jasa-jasa survey terintegrasi di kawasan Asia Tenggara.
• Menjadi penyedia jasa yang memberikan solusi terpercaya, inovatif dan independen yang bekerja secara profesional dan berintegritas di Indonesia
• Menjadi Perusahaan Survey Terkemuka yang melakukan jasa-jasa survey terintegrasi di Indonesia
• Menjadi penyedia jasa yang memberikan solusi terpercaya, inovatif dan independen yang bekerja secara profesional dan berintegritas di kawasan Asia Tenggara

yang bukan termasuk kedalam nilai - nilai perusahaan dari Tribhakti Inspektama adalah

• Reliable
• Quality
• tanggung jawab
• Bhinneka Tunggal Ika

di Tribhakti Inspektama Kode Etik ini berlaku untuk?

• karyawan, mitra bisnis, pemerintah terkait, komisaris dan seluruh surveyor independen
• Direksi, surveyor independen, Masyarakat, manager perusahaan dan stakeholder terkait
• lembaga terkait, Komisaris, Mitra Bisnis, Manager perusahaan serta seluruh stakeholder terkait
• Komisaris, Direksi, Karyawan, mitra bisnis serta seluruh stakeholder terkait

Apa tujuan utama dari kode etik di PT Tribhakti Inspektama?

• Sebagai panduan & pegangan seluruh karyawan untuk menghindari benturan kepentingan dan mewujudukan hubungan harmonis dengan melaksanakan nya dengan komitmen dan konseskuen sehingga tercapainya visi dan misi perusahaan
• Kode etik dapat mempromosikan keterlibatan perusahaan dalam kegiatan sosial dan lingkungan yang bertanggung jawab, seperti program keberlanjutan dan inisiatif filantropi.
• Kode etik perusahaan bertujuan agar membatasi wewenang atau kewenangan untuk mengatur kehidupan pribadi karyawan di luar lingkup pekerjaan, keputusan pribadi, atau hak asasi individu yang dilindungi oleh undang-undang.
• Sebagai pedoman seluruh karyawan untuk menghindari benturan kepentingan dan mewujudukan hubungan harmonis karena memang perintah atasan sehingga kode etik bisa saja tidak dijalankan jika tidak ada perintah.

melakukan perbaikan terus-menerus utk meningkatkan nilai tambah dan selalu menjadi yang terbaik, merupakan pengertian dari corporate value yang manakah?

• Sustainable Growth
• Continuous Improvement
• Quality
• Reliable

Contoh dari perilaku utama karyawan yang mencerminkan perilaku Continous Improvement dari nilai perusahaan Tribhakti Inspektama adalah?

• responsif
• Ramah dan santun
• Inovatif dan kreatif
• Peduli dan bekerja sama

Berikut ini yang bukan termasuk kedalam ciri-ciri karyawan yang memiliki integritas dalam bekerja adalah

• Berperilaku sesuai dengan apa yang diucapkan
• Menjaga profesionalitas dan tidak akan melakukan tindakan yang merugikan perusahaan atau rekan kerjanya.
• Melakukan hal benar sekalipun tanpa diawasi
• Menempatkan kepentingan pribadi dan kelompok di atas kepentingan umum

Manakah dibawah ini yang tidak termasuk kedalam contoh perilaku patuh terhadap peraturan perusahaan

• DATANG TEPAT WAKTU
• MENGHORMATI PRIVASI DAN KEAMANAN DATA PERUSAHAAN
• MENGAMBIL PEKERJAAN SEJENIS DILUAR PT TRIBHAKTI
• MENGHINDARI KONFLIK KEPENTINGAN

Menurut penjelasan Pasal 12 B UU 20 Tahun 2001, yang tidak termasuk kedalam bentuk gratifikasi adalah

• Uang, barang, diskon
• tiket perjalanan, komisi, fasilitas penginapan
• Biaya jasa, biaya pengobatan, Upah kerja
• tiket perjalanan, pinjaman tanpa bunga, uang

PP Pasal 35 Poin 10.j dalam peraturan perusahaan PT Tribhakti Inspektama berisi tentang ?

• Melakukan intimidasi atau penghinaan terhadap Perusahaan, pimpinan Perusahaan dan/atau karyawan lain

• Menggunakan asset/inventaris milik perusahaan untuk keperluan pribadi tanpa izin perusahaan sehingga menyebabkan kerugian perusahaan

• Membujuk siapapun untuk melakukan perbuatan yang mengakibatkan kerugian Perusahaan

• Dengan sengaja menolak atau melalaikan perintah, peraturan-peraturan dan/atau norma-norma Perusahaan, atau tugas yang diberikan, kecuali dalam keadaan tertentu yang dapat membahayakan keselamatan jiwa dan badan;