Trabajo de la mujer y la niñez

¿Cuánto es el tiempo de licencia remunerada que le corresponde  a las embarazadas?

• 6 semana antes del parto y 8 semanas posteriores del  parto.

• 4 semana antes del parto y 4 semana posterior al parto.

• 2 semana antes del parto y 4 semanas posteriores al parto.

¿Qué artículo del Código de trabajo habla sobre este particular?

• Artículo 68 de la constitución 

• Artículo 107 de el Código de Trabajo

• Artículo 156 del Código Sanitario.

Answer explanation

De cuanto es el intervalo de tiempo de las madres para extraer o alimentar a su hijo

• intervalos de 15 min cada 3 horas o ½ hora 2 veces al día

• Intervalos cada hora de 30 min

• Intervalos de 15 min cada 2 horas o ½ hora 2 veces al día

• Intervalos cada 15 minutos por 3 meses

Existen múltiples factores que hace que estos derechos no se cumplan.

• Desconocimientos de las leyes por partes de las mujeres.

• Evasión de parte de los empleados 

• Ninguna de las anteriores

• Todas las anteriores

¿Puede una mujer en estado de gravidez trabajar jornadas mixtas?

• Si

• No

Todo empleador que tenga más de 10 mujeres será obligado a acondicionar un área para que las madres puedan extraer su leche o alimentar a su hijo.

• Cierto

• Falso

Answer explanation

Respuesta correcta: falso, el empleador debe tener más de 20 mujeres

¿Cómo se regulan los contratos laborales para menores de dieciocho años según el Artículo 121?

• Los menores pueden celebrar contratos laborales sin ninguna restricción.

• Los contratos deben ser aprobados por la autoridad administrativa de trabajo, independientemente de la presencia del padre o representante legal.

• Los contratos deben ser celebrados con el consentimiento del padre o representante legal del menor, o en su ausencia, con la aprobación de la autoridad administrativa de trabajo.

¿Qué sucede si los padres o representantes legales de los menores no están disponibles para intervenir en los contratos laborales según el Artículo 121?

• Los menores pueden celebrar los contratos por sí mismos sin ninguna aprobación adicional.

• En ausencia de padres o representantes legales, los menores pueden celebrar los contratos laborales con la aprobación de la autoridad administrativa de trabajo.

• Los menores no pueden celebrar contratos laborales si sus padres o representantes legales no intervienen.

Cuántas horas por días puede trabajar un menor de 16 y 18 años?

• Seis y siete horas

• Tres y cuatro horas

• dos y cinco horas

 ¿Cuál de las siguientes opciones lleva el registro especial para trabajadores menores de 18 años?

• Residencia.

• Nombre del empleador.

• Horario de clases.