People Manager for PE

Learning Model 70 หมายถึงการพัฒนาแบบใด

• การพัฒนาโดยอาศัยการ Coaching

• การเข้าอบรมในห้องเรียนและ On-line ต่างๆ

• การพัฒนาโดยใช้ OJT หรือ Project Assignment

• ถูกทุกข้อ

Learning Model 20 หมายถึงการพัฒนาแบบใด

• การพัฒนาโดยอาศัยการ Coaching

• การเข้าอบรมในห้องเรียนและ On-line ต่างๆ

• การพัฒนาโดยใช้ OJT หรือ Project Assignment

• ถูกทุกข้อ

พนักงานสามารถเข้าไปสร้าง PMP และ IDP ในระบบใด

• eUnite

• People Hub

• Cornerstone

• ถูกทุกข้อ

การเรียนรู้และพัฒนาในสายอาชีพเป็นหน้าที่หลักของใคร

• ฝ่ายบุคคล

• หัวหน้างาน

• พนักงาน

• บริษัท

ข้อใดไม่ใช่ช่องทางการส่งข้อเสนอแนะและการร้องทุกข์ของ TU

• Grievance &  suggestion box

  และ Hotline

• •Walk in to office

  •ER meet employee

  •TU Connect

• •Application / internal media

  •Welfare Committee

• Facebook

ขั้นการลงโทษทางวินัยของ TU มีท้ั้งหมดกี่ขั้น

• 3

• 4

• 5

• 6

IDP สามารถประเมินได้ช่วงเวลาไหน

• ทุกๆ สิ้นปี

• ประเมินได้ตลอดทั้งปี

• ประเมินได้ช่วงกลางปี

• เฉพาะต้นปีเท่านั้น

การตั้งเป้าหมายการปฏิบัติงาน (PMP) ที่เหมาะสมควรมีทั้งหมดกี่ข้อ

• 5-7 เป้าหมาย

• 4-5 เป้าหมาย

• 5 เป้าหมายขึ้นไป

• 10 เป้าหมายขึ้นไป