A bonificação é um dos pilares de uma boa gestão.
Gestão de pessoas.

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Mel Mel
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1.
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Verdadeiro
Falso
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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Qual pilar da gestão de pessoas faz com que os funcionários tragam melhores resultados para empresa?
Conhecimento e competência
Treinamento e Desenvolvimento
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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Qual desses não é resultado de uma má gestão?
Falta de clareza na comunicação.
Equipe engajada.
Foco excessivo em resultados.
Feedback inconsistente.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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O que é gestão de pessoas?
São técnicas usadas para gerir o desempenho dos colaboradores.
Um processo de administrar recursos financeiros.
O gerenciamento de tarefas diárias em uma empresa.
Uma técnica para melhorar a produção em linhas de montagem.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Para que serve gestão de pessoas?
Para englobar as estratégias empregadas no exercício relacionado ao capital humano de uma organização.
Para calcular o orçamento de uma empresa.
Para desenvolver estratégias de marketing.
Para otimizar a produção de produtos.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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Está relacionado a informação que um colaborador precisa ter para saber como realizar suas atividades na empresa.
Conhecimento.
Competência.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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Das alternativas abaixo, o que uma má gestão de pessoas causa nas empresas?
Mal entendidos e desentendimentos.
Aumento dos lucros e produtividade.
Maior satisfação dos clientes.
Redução do estresse no ambiente de trabalho.
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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Por que o feedback inconsistente é prejudicial para uma empresa?
Porque os funcionários passam a fazer o mínimo e desanimados.
Porque dificulta o processo de contratação de novos funcionários.
Porque promove um ambiente de trabalho competitivo.
Porque reduz os custos operacionais da empresa.
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