ข้อใดไม่ใช่หลักเกณฑ์การประเมินเพื่อขอหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ

ความพร้อมของสถานีทดสอบ 25%

ความรู้ความสามารถ 50%

ประสบการณ์ 25%

คุณลักษณะ 25%

การวัดค่าความรู้ ความสามารถ ทักษะฝีมือและทัศนคติในการทำงาน คือ

สัมภาษณ์รายบุคคล

คุณวุฒิการศึกษา

ประสบการณ์การประกอบอาชีพ

ข้อใดไม่ใช่มาตรฐานฝีมือแรงงาน

ประสบการณ์การประกอบอาชีพ

ข้อกำหนดทางวิชาการที่ใช้เป็นเกณฑ์วัดระดับฝีมือความรู้

และทัศนคติในการทำงาน ของผู้ประกอบอาชีพในสาขาต่างๆ

ผู้ดำเนินการฝึกจะต้องจัดให้มียกเว้นข้อใด

ที่พัก กฎระเบียบในที่พัก

ระยะเวลาการฝึก

วันฝึก เวลาฝึก และเวลาพัก

เบี้ยเลี้ยงระหว่างรับการฝึก

ลูกจ้างและนายจ้างตกลงกันเป็นหนังสือนายจ้างอาจจัดให้ลูกจ้างได้รับการฝึก ข้อใดไม่ถูกต้อง

ฝึกในเวลาทำงานปกติ

ฝึกนอกเวลาทำงานปกติ

ฝึกในวันหยุดของลูกจ้าง

จ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างผู้เข้ารับการฝึกไม่น้อยกว่าค่าจ้างในเวลาทำงานปกติตามจำนวนชั่วโมงที่ฝึก

คณะกรรมการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติในสาขาอาชีพต่าง ๆ เสนอต่อใครเพื่อให้ความเห็นชอบ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

นายกรัฐมนตรี

คณะรัฐมนตรี

อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ผู้ประเมิน หมายความว่าอย่างไร

บุคคลซึ่งได้รับการขึ้นทะเบียนให้ทำหน้าที่ประเมินผู้ขอหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ

ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชีพแห่งชาติ ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2564 ประเด็นใดถูกต้อง

เพิ่มตำแหน่งรองประธานกรรมการคนที่ 1 และรองประธานกรรมการคนที่ 2

เพิ่มตำแหน่งกรรมการโดยตำแหน่ง

ปรับปรุงอำนาจหน้าที่ของ กพร.ปช.

ผู้สมัครเข้ารับการฝึกอาชีพเสริมคุณสมบัติข้อใดไม่ถูกต้อง

จบการศึกษาไม่ต่ำกว่า ม.3

15 ปีบริบูรณ์

สามารถเข้ารับการฝึกได้ตลอดหลักสูตร

ไม่มีข้อใดไม่ถูกต้อง

App รวมช่าง มีช่างใดบ้างที่ให้บริการ

ช่างไฟฟ้า ช่างเครื่องปรับอากาศ ช่างประปาและสุขภัณฑ์

ช่างไฟฟ้า ช่างเครื่องปรับอากาศ ช่างเชื่อม

ช่างไฟฟ้า ช่างเครื่องปรับอากาศ ช่างซ่อมรถจักรยานยนต์

ช่างไฟฟ้า ช่างเครื่องปรับอากาศ ช่างทั่วไป

จุดเด่นของ App รวมช่าง ข้อใดถูกต้อง

ปักหมุดที่อยู่ของผู้ใช้บริการ

นัดหมายจองคิวล่วงหน้าช่างได้

รีวิวการทำงานของช่างได้โดยการให้ดาว

ศปก.รง. คือ

ศูนย์ปฏิบัติการกระทรวงแรงงาน

ศูนย์ปฏิบัติการและปรึกษาด้านแรงงาน

ศูนย์ปฏิบัติการปราบปรามแรงงานต่างด้าว

ศูนย์ปฏิบัติการร่วมกระทรวงแรงงาน

การพัฒนาฝีมือแรงงาน คือกระบวนการที่ทำให้ผู้รับการฝึกและประชากรวัยทำงานใด มีความสามารถในการพัฒนาปรับปรุงงาน มีฝีมือ ความรู้ ความสามารถ ได้แก่ การฝึกอบรมฝีมือแรงงาน การกำหนดมาตรฐานฝึมือแรงงาน การรับรองรับความรู้ความสามารถ

บุคคลปัญหาสถานะและสิทธิ

สัญชาติ ลาว พม่า กัมพูชา และเวียดนาม

ข้อใดต่อไปนี้ไม่ใช่รูปแบบการฝึกอบรมของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

การฝึกอบรมแบบหนึ่งต่อหนึ่ง

การฝึกอบรมปกติ

การฝึกอบรมแบบผสมผสาน

การฝึกอบรมทางไกล

ผู้ประกอบกิจการดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงานให้แก่ลูกจ้าง การดำเนินการฝึกอบรมข้อใดต่อไปนี้ไม่ถูกต้อง

กิจกรรมกลุ่ม กลุ่มละไม่เกิน 75 คน หรือ บรรยายทางไกลผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์รุ่นละไม่เกิน 100 คน

บรรยายในห้องอบรมรุ่นละไม่เกิน 100 คน

กิจกรรมกลุ่ม กลุ่มละไม่เกิน 50 คน หรือ บรรยายทางไกลผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์รุ่นละไม่เกิน 50 คน

พัฒนาทักษะฝีมือภาคปฏิบัติ กลุ่มละไม่เกิน 25 คนต่อวิทยากร 1 คน

หนังสือรับรองความรู้ความสามารถสาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคาร มีอายุ 5 ปี สามารถต่ออายุล่วงหน้าได้ 30 วันก่อนวันหมดอายุ ขั้นตอนการต่ออายุข้อใดต่อไปนี้ถูกต้อง

ชำระเงิน และเข้าสู่ขั้นตอนการประเมินและรับรองความรู้ความสามารถ

ชำระเงิน และรับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ

ชำระเงิน และเข้าสู่ขั้นตอนการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และการประเมินและรับรองความรู้ความสามารถ

ชำระเงิน และเข้าสู่ขั้นตอนการฝึกอบรม การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ และการประเมินและรับรองความรู้ความสามารถ

วิสัยทัศน์ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

พัฒนาศักยภาพกำลังแรงงานให้มีผลิตภาพแรงงานสูง รองรับความต้องการของตลาดแรงงานสมัยใหม่

การพัฒนาฝีมือแรงงานที่มีคุณภาพและสามารถแข่งขันได้ในตลาดแรงงานโลก

เชี่ยวชาญด้านการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนทำงาน

มุ่งมั่นทำงานเป็นทีมเชิงรุก โปร่งใส ใฝ่รู้ มีจิตบริการ สานสร้างเครือข่าย

พันธกิจ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

พัฒนาและยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล

พัฒนาระบบและสภาพแวดล้อม (ecology) การพัฒนาฝีมือแรงงานรองรับนวัตกรรมและเทคโนโลยี ที่เปลี่ยนแปลง

ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและพัฒนาศักยภาพเครือข่ายทั้งภาครัฐและเอกชนเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน

พัฒนาระบบการบริหารจัดการ และการให้บริการ ด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย

ค่านิยมร่วม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

มุ่งมั่นทำงานเป็นทีมเชิงรุก โปร่งใส ใฝ่รู้ มีจิตบริการ สานสร้างเครือข่าย

พัฒนาศักยภาพกำลังแรงงานให้มีผลิตภาพแรงงานสูง รองรับความต้องการของตลาดแรงงานสมัยใหม่

เชี่ยวชาญด้านการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนทำงาน

สมรรถนะหลักขององค์กร กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

เชี่ยวชาญด้านการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนทำงาน

พัฒนาศักยภาพกำลังแรงงานให้มีผลิตภาพแรงงานสูง รองรับความต้องการของตลาดแรงงานสมัยใหม่

มุ่งมั่นทำงานเป็นทีมเชิงรุก โปร่งใส ใฝ่รู้ มีจิตบริการ สานสร้างเครือข่าย

เป้าหมาย/ตัวชี้วัดของ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นร้อยละ 2.5 ต่อปี

คนทำงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 5.0 มีผลิตภาพเพิ่มขึ้น

ผลิตภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการเพิ่มขึ้นไม่น้อยกว่าร้อยละ 7 ต่อปี

การพัฒนาฝีมือแรงงานให้มีคุณภาพและมีความสามารถในการแข่งขัน

ประเด็นยุทธศาสตร์ 5 ประเด็น ของ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

การพัฒนาและยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานให้ได้มาตรฐานสากล

การฝึกอบรมฝีมือแรงงานเพื่อรองรับความท้าทายในยุคไทยแลนด์ 4.0

การพัฒนาศักยภาพผู้ประกอบกิจการและแรงงานนอกระบบ

การส่งเสริมและพัฒนาเครือข่ายการพัฒนาฝีมือแรงงาน

การบริหารจัดการองค์การและระบบฐานข้อมูลให้ทันสมัยยืดหยุ่น และมีประสิทธิภาพสูงอย่างต่อเนื่อง

ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถตามมาตรา 26/4 (2) ต้องรายงานผลการดำเนินงานในแต่ละเดือนให้นายทะเบียนทราบเป็นประจำทุกเดือน โดยให้รายงานภายในวันที่เท่าไหร่

10 ของทุกเดือน

1 ของทุกเดือน

15 ของทุกเดือน

20 ของทุกเดือน

กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน อยู่ภายใต้การกำกับของกองใด

กองส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

กองพัฒนาผู้ฝึกและเทคโนโลยีการฝึก

กองพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน

ไม่มีข้อถูก

DSD More

1st - 5th Grade

•

41 Qs

Similar activities

โปรแกรมกราฟิก

KG - 3rd Grade

•

40 Qs

วิทยาการคำนวณ ม.2

1st - 2nd Grade

•

40 Qs

สอบกลางโมชั่นอินโฟรกราฟฟิก

1st Grade

•

41 Qs

วันวิทยาศาสตร์ 18 สค 65

3rd Grade

•

40 Qs

แบบทดสอบก่อนเรียน เรื่อง อินเทอร์เน็ต

4th Grade

•

40 Qs

ข้อสอบปลายภาค วิชาการจัดการระบบสารสนเทศ 1-66

2nd Grade

•

40 Qs

ทดสอบ-โปรแกรมสถิติ

1st Grade

•

40 Qs

แบบทดสอบ micro bit : Advance

1st Grade

•

40 Qs

DSD More

Quiz

•

Computers

•

1st - 5th Grade

•

Practice Problem

•

Hard

F W

Used 2+ times

FREE Resource

แบบคำขอใบแทนหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ

แบบคำขอสมุดประจำตัวหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

45 questions

ข้อสอบรายวิชาอบชุบโลหะ

Quiz

•

1st Grade

44 questions

Scratch class05

Quiz

•

5th Grade

40 questions

ระบบปฏิบัติการ

Quiz

•

1st - 12th Grade

39 questions

กฎหมายคอมพิวเตอร์

Quiz

•

1st - 12th Grade

40 questions

ข้อสอบวิทยาการคำนวณ ป.3

Quiz

•

3rd - 6th Grade

40 questions

การสร้างแบรนด์

Quiz

•

2nd Grade

40 questions

ซ้อมแข่ง มัธยม

Quiz

•

3rd Grade

Popular Resources on Wayground

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

54 questions

Analyzing Line Graphs & Tables

Quiz

•

4th Grade

$fractions$

22 questions

fractions

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

15 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

4th Grade

Discover more resources for Computers

10 questions

Module 2 Vocab

Quiz

•

5th Grade

10 questions

Introduction to Coding

Interactive video

•

3rd - 6th Grade

DSD More

41 questions

ข้อใดไม่ใช่ STEM

นโยบายการบริหารงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ข้อใดถูกต้อง

ชื่อภาษาอังกฤษกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ข้อใดถูกต้อง

ชื่อตำแหน่งภาษาอังกฤษของ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน ข้อใดถูกต้อง

BCG Model ข้อใดถูกต้อง

ระบบ PRB e-Service ระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน บริการในเรื่องใด

คร.10 คือเอกสารใด

ข้อใดไม่ใช่หลักเกณฑ์การประเมินเพื่อขอหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ

การวัดค่าความรู้ ความสามารถ ทักษะฝีมือและทัศนคติในการทำงาน คือ

เกณฑ์การผ่านการประเมินรับรองความรู้ความสามารถสาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคารคือ

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Computers