Cultura organizacional

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido entre sus miembros y que distingue a una organización de las otras?

Verdadero
Falso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿En que se fundamenta la cultura organizacional?

En el sistema gerencial de una organización
En comportamiento favorable o desfavorable para el crecimiento
Valores, creencias y principios

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Son culturas que reflejan problemas, situaciones y experiencias que comparten sus miembros?

Cultura dominante
Subcultura
Cultura predominante

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿El grado en que la organización controla y contesta a los cambios externos es mediante?

Tolerancia al riesgo
Énfasis en el grupo
El enfoque hacia un sistema abierto

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿El perfil hacia los fines o los medios es el grado en que los trabajadores se identifican con la organización como un todo y no sólo con su tipo de trabajo?

Verdadero
Falso

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Son funciones de la cultura organizacional

Gestión Gerencial, flexibilidad, evaluar
Los artefactos culturales, motivan al personal
Las dos anteriores

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Contar con una guía directa a la acción a fin de que se cumpla es uno de los puntos clave para la cultura organizacional

La capacitación continua del personal
Enfoque organizacional
El comportamiento individual

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