Kuis FGD Wasnaker Sektor Kelapa Sawit

Undang-Undang Terbaru yang mengatur Tentang Cipta Kerja yaitu

• UU Nomor 13 Tahun 2003

• UU Nomor 1 Tahun 1970

• UU Nomor 2 Tahun 2004

• UU Nomor 6 Tahun 2023

Undang Undang yang mengatur Tentang Keselamatan Kerja adalah

• UU Nomor 13 Tahun 2003

• UU Nomor 7 Tahun 1981

• UU Nomor 1 Tahun 1970

• UU Nomor 24 Tahun 2011

PNS yang bertugas melaksanakan Penegakan hukum Ketenagakerjaan adalah

• Pengantar Kerja

• Mediator Hubungan Industrial

• Penguji K3

• Pengawas Ketenagakerjaan

Tugas Pengawas Ketenagakerjaan adalah sebagai berikut, KECUALI

• Melaksanakan Pembinaan

• Melaksanakan Mediasi

• Melaksanakan Pemeriksaan

• Melaksanakan Pengujian

Di bawah ini adalah Norma Kerja, KECUALI

• Norma Pengupahan

• Norma Waktu Kerja dan Waktu Istirahat

• Norma Pekerjaan Harian

• Norma Hubungan Kerja

Di bawah ini adalah Pelanggaran Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), KECUALI

• Belum membentuk P2K3 di Perusahaan

• Belum memberikan APD secara cuma-cuma kepada Pekerja

• Belum mencatatkan PKWT

• Penempatan dan Jumlah APAR belum sesuai ketentuan

Temuan Pelanggaran di Perusahaan Sektor Kelapa Sawit yang sering terjadi adalah di bawah ini, KECUALI

• Upah masih di bawah UMK

• Belum mengikutsertakan Pekerja dalam Program Jaminan Sosial

• Status Hubungan Kerja belum sesuai ketentuan

• Selalu mendapatkan pesangon sesuai ketentuan

Peraturan Gubernur Kalimantan Barat tentang Rencana Aksi Keberlanjutan Sektor Kelapa Sawit adalah

• Peraturan Gubernur Nomor 1 Tahun 2020

• Peraturan Gubernur Nomor 2 Tahun 2020

• Peraturan Gubernur Nomor 3 Tahun 2020

• Peraturan Gubernur Nomor 4 Tahun 2020

Nama Organisasi Pemerintah Daerah di Provinsi Kalimantan Barat yang mengurusi Bidang Ketenagakerjaan adalah

• Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Tenaga Kerja

• Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

• Dinas Penanaman Modal, Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah

• Dinas Tenaga Kerja

Dalam rangka meningkatkan Kepatuhan Perusahaan Sektor Perkebunan Kelapa Sawit maka Perusahaan wajib melaksanakan di bawah ini, KECUALI

• Melaksanakan Norma Ketenagakerjaan

• Melaksanakan Norma Kerja dan Norma K3

• Melaksanakan Wajib Lapor Ketenagakerjaan Di Perusahaan

• Melaksanakan Perundingan setiap Melaksanakan Norma Ketenagakerjaan