Estabilidad en el empleo y reinstalación obligatoria

CARACTERÍSTICA DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO

• es temporal

• es un trabajo eventual

• no puede ser sustituido por dinero

COMO SE PIERDE EL DERECHO A LA ESTABILIDAD

• por causa justificada

• por incumplimiento

• por trabajar mas de un año

CARACTERÍSTICA DE LA REINSTALACION OBLIGATORIA

• se hace por causa justificada

• el patrón regresa el puesto al trabajador

• el patron queda sin responsabilidad

MENCIONA UN PRO DE LA REINSTLACION

• garantiza la estabilidad

• es utópica

• es útil en el desarrollo laboral

EN QUE AÑO ERA CONSTITUCIONALMENTE VALIDO EL PRINCIPIO DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO

• 1988

• 1964

• 1962

CASO EN EL CUAL  SE VA A EXIMIR AL EMPLEADOR MEDIANTE EL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES

• por incumplimiento

• por descuidos inexcusables

• para trabajadores con antigüedad menor de un año

QUE PUEDE SOLICITAR EL TRABAJADOR ANTE EL CONCILIADOR

• que se le reinstale el trabajo

• aumentar el salario

• demandar al patrón

MENCIONA UNA CAUSA DE RECISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

• por un trabajo de tiempo indeterminado

• la existencia de un peligro grave dentro del trabajo

• por cumplimiento