OB - 3-11-2023

Anda ditunjuk sebagai ketua KKG untuk memimpin rapat kerja harian, dalam suatu kesempatan ada hal yang sangat rahasia sehingga anda dan teman lainnya membuat pakta integritas agar rahasia rapat tersebut tidak diketahui oleh selain anggota. Dalam proses tersebut, ada seorang anggota yang melanggar pakta integritas dengan menceritakan pekerjaannya kepada istrinya yang kebetulan menelpon dan menanyakan pekerjaan yang sedang dilakukan. Tindakan yang akan Anda ambil untuk anggota yang melanggar pakta integritas adalah .....

• Mengingatkan kembali kepada semua anggota untuk tetap komitmet pada pakta integritas dan setiap pelanggaran akan mendapatkan konsekuensi sesuai dengan kesepakatan

• Menegur dan mengingatkan kembali akan pernyataan yang dibuat bersama dalam pakta integritas serta meminta yang bersangkutan konsisten pada kesepakatan tersebut

• Menegur dan dan menunjukkan pelanggaran integritas yang telah dia lakukan agar dia bisa sadar bahwa kesepakatan itu harus dijaga secara komitmen dan tidak boleh dilanggar pada kondisi apapun

• Saya yakin orang tersebut sudah dewasa yang semestinya tahu apa yang harus dia lakukan sehingga saya hanya perlu mengingatkan sekedarnya saja kepada anggota yang melanggar tersebut

• Mengingatkan kembali dan meminita semua anggota untuk membaca kembali pakta integritas yang sudah disepakati bersama

Anda diberikan kepercayaan untuk dititipkan nilai PKG dari data para guru di sekolah oleh kepala sekolah, sebelumnya tidak ada yang ditugaskan kepercayaan yang besar seperti anda saat ini. Tidak ada seorang pun yang mengetahui bahwa Anda diberikan kepercayaan tersebut. Dokumen tersebut memuat semua data-data tentang pegawai yang akan dipromosikan termasuk Anda. Tindakan yang akan Anda lakukan adalah

• Coba membuka dan melihat dokumen tersebut khususnya yang berkaitan dengan diri saya sendiri namun tidak mengajak dan memberitahukan karyawan lain termasuk rekan kerja yang akrab dengan saya

• Melihat seluruh isi dokumen tersebut untuk sekedar mengetahui siapa saja pegawai yang nilai PKG besar dan tanpa memberitahukan kepada orang lain

• Saya tidak membuka dokumen tersebut karena khawatir ada yang melihat saya membukanya dan disampaikan kepada atasan. Hal tersebut akan meyebabkan atasan tidak akan percaya lagi kepada saya

• Saya tidak akan membuka dokumen tersebut karena telah diamanahkan untuk tidak membukanya dan berusaha menjaga kerahasiaannya tanpa menceritakan kepada pegawai yang lain. Bila saya ceritakan kepada yang lain kemungkinan mereka akan mempengaruhi saya untuk membukanya

• Menanyakan kepada kepala sekolah saat dia akan pulang mengenai nilai PKG saya. Hal tersebut lebih baik untuk mengetahui nilai saya secara pasti sehingga saya tidak perlu membuka lagi dokumen yang dititipkan kepada saya

Kepala sekolah telah memberikan wewenang kepada anda untuk menjadi perwakilan disekolah karena kepala sekolah akan melakukan pendidikan dan latihan di Bandung selama 3 hari. Ternyata anda mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat datang saat jam masuk kantor dan pulang lebih awal sebelum jam kantor selesai. Anda menyatakan kesanggupan untuk mengawasi karyawan. Pada hari pertama atasan pergi, Anda menemukan dua guru yang datang terlambat dan empat orang yang pulang lebih awal sebelum jam sekolah selesai. Tindakan yang akan Anda lakukan untuk mengatasi guru yang tidak disiplin yaitu

• Saya akan menegur karyawan yang tidak disiplin sesuai kewenangan yang diberikan oleh atasan kepada saya. Saya akan tegas sekalipun karyawan yang tidak disiplin itu teman akrab saya

• Diam saja karena semua yang tidak disiplin adalah teman saya dan mereka melakukan hal tersebut sangat terpaksa oleh suatu urusan yang sangat penting

• Saya catat semua pegawai yang tidak disiplin dan dilaporkan kepada atasa ketika ia sudah kembali masuk kantor

• Saya akan menegur mereka dan mengatakan bahwa Anda akan sampaikan kepada atasan atas ketidakdisiplinan mereka

• Saya akan mengingatkan secara tidak formal kepada pegawai yang tidak disiplin tanpa membedakan karyawan yang tidak disiplin teman akrab atau bukan

Pada waktu itu, saya sedang naik motor menuju ke arah sekolah, sementara saya melihat atasan saya sedang berjalan kaki. Apa yang seharusnya saya lakukan melihat peristiwa tersebut?

• Mengabaikannya saja tanpa memedulikannya

• Memelankan motor serta mengucapkan salam atau menyapanya

• Mengurangi kecepatan motor sembari meminta izin untuk melewatinya

• Memberhentikan motor dan meminta izin ke atasan untuk mendahuluinya

• Saya akan menghentikan kendaraan dan memberikan tumpangan

Ketika anda sedang dimarahi oleh kepala sekolah, padahal itu bukan kenyataannya atau tidak dilakukan. Lalu, apa yang seharusnya anda lakukan jika dituduh melakukan hal di luar kenyataan realitanya?

• Tanggapi pertanyaan dari siapa saja setelah mendengar tentang isu tersebut

• Saya tidak mempedulikannya karena beredarnya isu hanya sementara dan akan hilang nantinya

• Berupaya untuk memberikan penjelasan tentang keadaan anda yang sebenarnya

• Saya akan berusaha dalam mencari penyebab bagaimana isu itu bisa menyebar dan menetapkan perhitungan yang sesuai

• Meminta pertimbangan kepada teman dekat untuk penyelesaiannya

Agar semua guru dikantor anda bekerja dengan rajin, maka sebagai pimpinan kantor anda akan

• Memberikan penghargaan kepada staf yang paling rajin

• Menempel tulisan kerja itu diberbagai tempat yang strategis

• Memberikan sanksi yang tegas kepada setiap staf yang bekerja bermalas-malasan

• Lebih rajin bekerja sambil mengajak para staf anda untuk turut serta dengan anda

• Membentuk sebuah komisi penegakan disiplin

Sebagai guru, anda ditugaskan oleh kepala sekolah untuk melaksanakan proker yang tidak Anda inginkan. Namun kepala sekolah Anda tetap meminta untuk tetap melaksanakannya. Hal yang akan Anda lakukan pada situsi tersebut adalah

• Meninggalkan program tersebut karena saya hanya mau melaksanakan sesuai keinginan dan tidak ingin melakukan sebuah kegiatan yang bertentangan dengan hati nurani saya

• Mengungkapkan ketidaksetujuan saya di sertai dengan alasan kepada atasan tersebut, namun program tersebut tetap dilaksanakan karena sudah menjadi kewajiban dan komitmen saya sebagai abdi negara untuk menjalankan program kantor

• Tetap menjalankan program tersebut meskipun ada rasa ragu-ragu, namun tetap dilaksanakan karena perintah atasan harus tetap dijalankan sekalipun bertentangan dengan hati nurani

• Mengungkapkan ketidaksetujuan saya kepada rekan kerja lain. Berharap ada beberapa rekan kerja yang memiliki pemahan yang sama

• Tidak berkomentar apapun terkait program tersebut. Berusaha menjalankan sepenuh hati progam tersebut dengan sebaik-baik mungkin karena telah menjadi komitmen awal akan menjalankan kewajiban secara optimal bila diterima menjadi ASN

Pimpinan anda menugaskan anda membuat laporan keuangan padahal pekerjaan yang menyangkut tugas anda sedang menumpuk dan pimpinan ingin kerjaan tersebut selesai pada tanggal 25 Februari 2024

• Saya akan melakukan negosiasi perpanjangan waktu supaya tidak terlalu berat dalam pengerjaanya

• Mengerjakannya dengan segera walau banyak kesalahan

• Meminta bantuan teman untuk membantu pekerjaan

• Akan menyelesaikan pekerjaan tersebut tepat waktu

• Pekerjaan tersebut akan selesai pada tanggal 24 Februari 2021 dan siap di laporkan kepada pimpinan

Saya adalah guru di salah satu sekolah dan saat itu saya ditugaskan keluar kota dengan rencana membawa istri dan anak saya. Suatu ketika instansi penilai akan berkunjung ke luar kota dan tidak memperbolehkan membawa keluarga. Apa tanggapan anda

• Keluarga saya tetap akan ikut dengan biaya sendiri

• Saya akan meminta izin kepada atasan saya untuk tetap membawa keluarga saya

• Tidak akan ikut kunjungan karena keluarga tidak ikut

• Saya akan menjelaskan kepada keluarga bahwa untuk kali ini mereka tidak akan di ajak

• Ikut dengan keterpaksaan karena ingin keluarga menemani

Pada hakikatnya kita tidak mungkin bisa membuat semua orang senang pada diri kita terlebih pada lingkungan kerja disekolah. Hal tersebut sudah menjadi sebuah kewajaran karena setiap orang memiliki pikiran, perasaan, dan pandangan tersendiri. Begitu halnya dengan Anda, di lingkungan kerja Anda ada yang tidak menyukai prestasi yang telah Anda raih meskipun diperoleh dengan cara yang benar. Sikap Anda dalam menyikapi hal tersebut adalah

• Menurut saya hal tersebut sudah biasa terjadi di tempat kerja, saya tidak ingin terlalu memikirkan penyebab dia tidak menyukai prestasi saya yang terpenting saya bisa bekerja seperti biasa tanpa mengganggunya

• Memahami hal tersebut dengan cara berusaha bersikap secara wajar dan tidak melakukan hal yang membuat dia kurang menyukai saya

• Tetap berteman baik kepadanya tanpa membalas perlakuannya kepada saya. Namun bila dia masih menunjukkan perasaan kurang suka, maka saya akan berusaha menjauhinya

• Memahaminya dan sadar bahwa bila saya berada di posisi dia mungkin akan ada rasa cemburu atas prestasi yang diraih oleh orang lain

• Memahaminya serta mencoba berkomunikasi secara baik-baik dengan orang tersebut sambil mengintropeksi diri saya sendiri, mungkin ada hal yang tanpa saya sadari atau tidak disengaja saya lakukan sehingga timbul salah paham dan tidak menyukai prestasi saya