Módulo II: Reclutamiento, Selección e Inducción
Authored by Dan GL
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Se refiere a conocer el contexto en el que opera la organización y la disponibilidad de talento que haya en la comunidad donde opera.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Se refiere a las variables NO negociables en el proceso de evaluación de candidatos.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Es una característica indeseable en las publicaciones de una vacante:
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Cuando una publicación es poco clara, normalmente genera:
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Es la entrevista que se utiliza para preselección:
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
NO es una etapa de la entrevista:
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Es una forma inapropiada para establecer el rapport:
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