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LIDERAZGO AFILIATIVO

Authored by Rosand Roque

Social Studies

University

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LIDERAZGO AFILIATIVO
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5 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo principal del liderazgo afiliativo?

Fomentar la competitividad entre los miembros del equipo

Construir relaciones cercanas y positivas con el equipo

Establecer metas de desempeño individuales

Mantener un control estricto sobre las tareas asignadas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué situación el liderazgo afiliativo puede ser especialmente efectivo?

En un equipo altamente competitivo

Durante momentos de cambio o crisis organizacional

Cuando se requiere un control autoritario

En un entorno de trabajo con reglas y procedimientos estrictos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué beneficio clave puede aportar el liderazgo afiliativo a un equipo?

Mayor control sobre las acciones individuales

Disminución de la satisfacción laboral

Mejor colaboración y cohesión entre los miembros del equipo

Aumento de la competencia entre colegas

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una característica central del líder afiliativo?

Control autoritario y toma de decisiones unilaterales

Orientación hacia el logro de metas a corto plazo

Fomento de la confianza y apoyo mutuo

Enfoque exclusivo en la productividad individual

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué contexto el liderazgo afiliativo puede enfrentar desafíos?

Equipos con alta cohesión

Situaciones de crisis o toma de decisiones críticas

Ambientes de trabajo altamente estructurados

Equipos con comunicación abierta y efectiva

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