LIDERAZGO AFILIATIVO
Authored by Rosand Roque
Social Studies
University
Used 5+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
5 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el objetivo principal del liderazgo afiliativo?
Fomentar la competitividad entre los miembros del equipo
Construir relaciones cercanas y positivas con el equipo
Establecer metas de desempeño individuales
Mantener un control estricto sobre las tareas asignadas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿En qué situación el liderazgo afiliativo puede ser especialmente efectivo?
En un equipo altamente competitivo
Durante momentos de cambio o crisis organizacional
Cuando se requiere un control autoritario
En un entorno de trabajo con reglas y procedimientos estrictos
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué beneficio clave puede aportar el liderazgo afiliativo a un equipo?
Mayor control sobre las acciones individuales
Disminución de la satisfacción laboral
Mejor colaboración y cohesión entre los miembros del equipo
Aumento de la competencia entre colegas
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una característica central del líder afiliativo?
Control autoritario y toma de decisiones unilaterales
Orientación hacia el logro de metas a corto plazo
Fomento de la confianza y apoyo mutuo
Enfoque exclusivo en la productividad individual
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿En qué contexto el liderazgo afiliativo puede enfrentar desafíos?
Equipos con alta cohesión
Situaciones de crisis o toma de decisiones críticas
Ambientes de trabajo altamente estructurados
Equipos con comunicación abierta y efectiva
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
